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员工在一家公司任职一年多月薪8000,裁员,N+1是多少,包含最后一个月工资吗?

2024-05-31 22:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-31 22:58

N+1: N是指在该公司工作的年限,1为代通知金,即未提前1个月通知而补偿1个月工资

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齐红老师 解答 2024-05-31 23:00

公司要辞退你,想让你立马离职,你也同意了,但是没有提前30天通知你,这属于未提前通知,公司需要支付代通知金。 如果提前30天通知了就是n

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快账用户8274 追问 2024-05-31 23:04

多少钱,包最后一个月工资

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齐红老师 解答 2024-06-01 07:53

任职一年几个月。如果是一年4个月,那就是n等于1.5(不足半年的按半个月计算)如果是一年8个月 N等于2

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N+1: N是指在该公司工作的年限,1为代通知金,即未提前1个月通知而补偿1个月工资
2024-05-31
累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 法律依据: 《社会保险法》 第四十六条:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失 业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条:失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准
2020-08-14
第一个可以的,第二个可以的 退休的按照退休返聘的收入来缴纳,个税 是
2021-08-09
您好 应付工资总额这样计算(2400%2B500)/26*3=334.615384615
2022-08-10
同学,你只管你自己公司的,其他不用管,明年他自己要在个税软件上自己做汇算,单位就不用管了,然后所有的工资都会自动汇在一起进行计个税,多退少补
2021-09-17
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