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甲公司与人力资源服务公司签订《人力资源外包服务协议》,协议内容:人力资源服务外包,代发工资,人力资源服务公司给甲公司开具人力资源外包服务费发票啊(详见下图),甲公司有什么法律、税务风险?

甲公司与人力资源服务公司签订《人力资源外包服务协议》,协议内容:人力资源服务外包,代发工资,人力资源服务公司给甲公司开具人力资源外包服务费发票啊(详见下图),甲公司有什么法律、税务风险?
2024-05-22 06:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-22 06:24

你好,服务外包这种是合理合法的,只要按合同执行,没什么税务风险和法律风险的

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快账用户3110 追问 2024-05-22 06:27

甲公司按人力资源外包服务费入账,那工人的个人所得税和保险等应该如何处理?

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快账用户3110 追问 2024-05-22 06:29

属于哪个公司?

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齐红老师 解答 2024-05-22 06:52

你好,工资和保险费由人力提供外包服务的公司甲公司发放,乙公司只需要将所有工资和保险费用,以及服务费全部款项付给甲公司即可,甲公司会提供发票,乙公司按劳务费入账即可

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快账用户3110 追问 2024-05-22 06:56

人力资源公司开具的发票内容是人力资源外包服务费

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齐红老师 解答 2024-05-22 06:57

你好,是的,人力外包服务费,包含了你们需要发的工资保险还有服务费

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你好,学员 开票是开人力资源*人力资源外包服务
2022-02-23
你好,可以签订劳务合同的
2021-01-14
你好 一般企业提供人力资源外包服务是可以选择差额征税的 你这个是可以开的
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