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母子公司关系的两家企业,员工共用,那社保在母公司城市缴纳,发放工资在,在工资发放并且申报个税,分配多少比例合适,或是社保缴纳在母公司,费用走子公司,合适吗,

2024-05-10 13:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-10 13:14

你好,同学 这个可以的,合适的,因为都是一个集团内的

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快账用户4590 追问 2024-05-10 13:16

母公司没有收入,收入都在子公司,员工都得在母公司城市缴纳社保,那具体落地的话,怎么操作呢,先关规定啥的有吗怎么跟老板这样可行呢

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齐红老师 解答 2024-05-10 13:16

如果收入都在子公司的话,建议员工的费用都在子公司比较好的,这样收入成本匹配

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快账用户4590 追问 2024-05-10 13:17

母公司100%拥有子公司注册资金算母子公司吧

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快账用户4590 追问 2024-05-10 13:18

现在客观原因收入都在子公司,但是员工社保公积金都在母公司

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齐红老师 解答 2024-05-10 13:18

母公司100%拥有子公司注册资金算母子公司吧 这样的话,子公司的注册资金是母公司投资的

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齐红老师 解答 2024-05-10 13:19

现在客观原因收入都在子公司,但是员工社保公积金都在母公司 这种就不合理,子公司的收入成本就不匹配,利润就很高

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相关问题讨论
你好,同学 这个可以的,合适的,因为都是一个集团内的
2024-05-10
你好,同学 这个按照实际,或者你们内部定好,都可以的
2024-05-10
你好,同学 你这里啊,这个员工的劳动合同和哪个公司签的?那么他的社保就在哪个公司买,同时这个工资就在哪个公司发,你不能一个公司发工资,一个公司买社保,这个是不能的。
2020-09-19
您好,工资收入在哪个公司申报就把成本费用做在哪个公司,母公司代发只是欠母公司的钱。 因为税务是要比对 个税申报系统里收入和账套里的工资费用的
2024-04-11
你好!在子公司只可以安劳务费处理个税不太合适
2020-12-21
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