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请郭老师回答一下关于“工会经费如何做账”的问题,其他人不要接,接了也请退回

2024-05-04 10:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-04 10:52

借管理费用工会经费 贷应付职工薪酬工会经费 借应付职工薪酬工会经费 贷银行存款

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快账用户7732 追问 2024-05-04 11:00

郭老师好,请看一下这样做对吗? 1.计提工会经费 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:其他应付款-工会 2.缴纳工会经费 借:其他应付款-工会 贷:银行存款

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齐红老师 解答 2024-05-04 11:01

第二步,完全没有必要这么做,就像你们发工资的时候,你不发放工资还需要做其他应付款吗?

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快账用户7732 追问 2024-05-04 11:12

郭老师,您的意思是—— 1.计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 2.缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款

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齐红老师 解答 2024-05-04 11:15

是的,对的,是这么做的。

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快账用户7732 追问 2024-05-04 11:35

郭老师好,职工聚餐的餐费或公司购买的水果职工一起吃了,都放到了福利费里面,这样的业务还需要做计提吗?这个做计提有什么好处呢? 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款

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齐红老师 解答 2024-05-04 12:49

对的 应付职工薪酬核算的内容就包含的福利费,工会经费这些

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快账用户7732 追问 2024-05-04 13:19

郭老师,您的意思是职工聚餐费有必要通过应付职工薪酬来汇集一下吗?那么如果不计入“应付职工薪酬”,而是直接计入“管理费用-福利费”的话可以吗?

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齐红老师 解答 2024-05-04 13:19

按照准则的规定,不可以的应付职工薪酬,他核算的内容包含着福利费,只要是发生了福利费,都需要通过这个科目。

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快账用户7732 追问 2024-05-04 13:23

哦,只要是发生了福利费就必须通过“应付职工薪酬”科目来核算的?

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齐红老师 解答 2024-05-04 13:26

对的是的,是这么做的。

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