你好,报销单需要员工个人自己粘贴,然后报销
老师们,我们公司内部报销,就是所有开支费用发票拿到手后,先挂账,不急于付款的,领导要求写报销单,先由会计审核签字—部门主管签字—总经理签字—董事长签字—返到财务室出纳签字(若是付款会盖现金付或者银行转账),在这样一个审批程序上存在一个问题是,总经理和董事长那总是外出跑业务很少到公司,结果就是内部员工为等领导签字把发票压到他们手中不能及时拿到财务室挂账,甚至有人最后弄丢发票,针对这个先挂账又不急于付款的总经理和总监都有争论,总经理认为有发票就代表业务发生的真实性了,不必要让领导签字,懂事长也认为让他签字了就等于付款一样,因为我们到付款时还要写付款申请单需要领导签字,领导觉得签字太多也麻烦,我最近发现这个挂账又等待领导签字的环节就是发票总是不能及时拿到财务室入账,我的意见是挂账时先让会计审核签字—再部门审核签字—出纳审核签字—给会计挂账,报销单上总经理和董事长签字那里就空着(这个地方不签完字可以吗?),我建议他们把发票拍照或者复印留底,等待付款时写付款申请单(上面也由会计签字确认发票已入账代表业务真实性)及发票复印件让领导审批签字,但是我们另一个只是审核我账的会计主管认为挂账的报销单上领导
老师,我最近应聘一家建筑业干内账,有点迷茫,干的有点想辞职,也不知是不熟练,还是能力有问题,我咋感觉那累。想请教有经验的老师,给点建议。 我们公司有资质,就是去招标工程,中了后,分包给别人,然后一切走公司的公户做账,都是虚开的票,就是不是实际发生的成本。我们每天就是负责给承包商算应给我们多少钱,然后等流水账,收入支出啥的,月底做个简单的报表。但是我咋感觉平时的事那么多。找工程合同,复印,开工程款票。缕进项税费发票,跟对应的材料商合同。那点合同,我都发愁,还得扫描,存档。别的行业的会计也都这么忙?还得登记进项,销项票
老师 ,前两天专管员要过去一趟:原因是公司收入少成本多,我们成立半年,2020年9月开始,是分公司,公司做民宿,就是三个公司的业务,我们税务账只有一家就是咨询服务,就是公司收毛坯房装修,然后运营出租出去,我们税务账这块儿就是每单业务只收1000元服务费,这些款前期都是直接到总部一家装修公司,我们本地还没有装修公司,所以走公户转账的也只是到总部装修公司公户,我们税务账只是挂服务费收入和往来,转账的也只是个别客户 大多数客户都是刷POS到总部私卡,合同装修也签的总部,所以我们当地税务账只挂收入是一万六,只有16单,人员工资社保5人,房租办公费一共有13万,专管员找我就是费用大,了解业务,说装修这块儿要报验要给当地留税,不然要稽核,总部总监让我和专管员说的是会返给我们当地,总部只是代收,让当地去交,我想了想感觉总监应该是应付专管员,因为装修公司业务员工资人事关系在总部,费用走那边,他转回来我还不是要交所得税,不过人工材料总部没走账,总部年前让注销分公司,注册子公司,在上星期我已经把子公司注册好了,准备税务报到,现在出了这事,我要不要子公司报到前先跟分公司专管员打声招呼,说我们有子公司,要注销
平时工作和这一样?报销时把单子手机传给会计,会计打印出来黏好整理好给报销,A公司发工资的人开B公司发票名头去B公司报销,网银付款制单复核都是一个人,而且转款别人把信息直接转会计手机上,按那个一个个敲付款(后期我弄的付款申请表),什么东西就是亲力亲为,我咋感觉像个老好人,都亲力亲为让后面接手的咋干啊,人家都得说之前人咋不这么干,就你事多。是我事多?
去年10月10号入职到现在5.1有半年多了,人事想让我走,得赔偿我多少?上个会计是把管理合同的事推给她了,她把人家弄走了。这回人事想让我走,水电燃气费我不交是她的活,单位手机缴费让我去给做变更我推出去了,又想让离职人员手机号转我名下,我说我名下办卡已满,啥活找我我就往外推,我不干她就得干,所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子,他们感觉我做的不对,为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡,来回取钱路远,她想申请打家里人卡或者店长卡,我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事,通过他们的口告诉自己怎么付,别自己拿主意,后期有官司不好弄,这个估计他的生气,认为不该推给她,之前会计都是个人微信转给那人,这不是为难我?
像我这种情况确定能享受免征一个点增值税?我是去年12月份开具20万专票,其实客户要的是普票,弄错了,2025年1月份就开具红字发票专票20万,又开具普票20万,第一季度老板又开具普票20万,现在第一季度就是专票红字20万,普票40万,可以享受普票免征一个点增值税?红字发票还能退?
房地产开发公司有库存商品80套(房源)对外出租,,出租的起止时间各不相同,假如去年10份出租的房子到今年3月末计算房产税时应该怎么计算?今年2月份起租的又该怎样计算?请董孝彬老师解答,别的老师不要接。不要接。
持股比例80%,会拥有100%的表决权吗
这两个题,感觉有点矛盾,发放股票股利既然是按面值发放,那又怎么会产生资本公积?是不是这么理解,面值大于1或小于1就会有差额,增加成减少资本公积?
年末没有结转未分配利润,怎么办
我还货款失败显示应收利息必须等计提利息什么意思
老师好,我们是烤烟合作社,就是按烟农的交易占比量化到个人头上的公积金份额,当他们退社的时候退给他们的公积金应该怎么做账
月底是要把进项税和销项税做个凭证都转入未交增值税吗
董孝彬老师好!晚上请教您的问题还有点不明白。 代供应商付运费分录,银行回单是付款给物流公司的,从货款中扣除的时候感觉不对。 借:其他应付款—A物流公司20000 贷:银行存款—建行20000 付货款时 借:库存商品—A产品 货:其他应付款—A物流公司20000还是 其他应付款—A公司20000呢?谢谢老师! 仕
老师,如果没有开租车的发票,加邮费可以开公司的名头,入账报销么,金额不大,每年大概1500到2000元
应当制定一个费用报销制度,流程规范,然后给员工培训
报销可以用替票?我们好多用替票的,我之前都没操作过
现在好多公司也是这样。多数这样就需要规范,最好不让替票 少数替票可以考虑用
都是好多的替票,几乎都是替票,是之前会计让的,要不别人没办法报销说是
替票以后让提供清单,微信支付等的凭证,这样可以遏制报销替票的增多,容易滋生多报销的情况
我一说这个,估计那帮人又得炸了。老师我上面做的有毛病?让他们自己打印黏票子报销,谁家开工资就在谁家报销,想付款填个付款申请单给我,我按那个付,工作里问题?还是不该那么做,要像上一个会计一样,啥都揽自己身上不管什么活
应当是自己粘贴然后签字报销,不会贴可以教,不是完全代劳的。除了老板,一般会让行政给贴
都揽到自己这里,工作太累,如果多会耽误本职工作
先取得老板对制度的认可,然后盖上公章。之后拿这个对员工培训,有个时间过渡下
行政不能给干的,还都往财务推活呢,水电话费杂费,是哦,上一个人是全全给他们干,让我很难为啊,大家都以为是在帮财务干活,我事多,这个要和老板沟通一下在执行?
要和老板沟通的,老板认可,也是对公司好,降低票据报销风险,和防止舞弊