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劳务派遣公司派遣员工去别的企业干活,工资社保费用由别的企业支付劳务费,现在劳务派遣人员工伤,上不了班,他的工资是否由劳务派遣公司承担。

2024-04-19 09:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-19 09:11

您好,是的,由劳务派遣公司承担的,用人单位是支付劳务费给劳务公司,人事关系在劳务公司,社保和个税都是劳务公司申报的。

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快账用户5902 追问 2024-04-19 09:19

有什么法律依据可以参照吗

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齐红老师 解答 2024-04-19 09:25

您好,有的 1.劳务派遣工在劳务派工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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