这个可以报销的了,也可以抵扣
母公司派了一个员工到子公司去,母公司发一部分工资,子公司发一部分工资,劳动合同是跟母公司签订的,社保个税也全在母公司交,这个员工是在子公司上班,他的费用可以直接在子公司报吗??
我们深圳是子公司,母公司在武汉,但是我们计划把员工的合同移到深圳公司,然后用深圳的子公司缴纳社保,用武汉的母公司发工资,这样的可以吗? 但是我们子公司实际的业务都是母公司的业务,这样的话子公司要不要与母公司签署一个业务合同?这样母公司才可以向子公司打款。
老师,请教一下问题。母公司全资控股子公司。目前子公司有员工工资、员工日常报销等费用,现在要求子公司不能发生费用,有什么方法,将子公司的费用调至母公司。员工的劳动合同是和子公司签署的
老师,我们母公司因为经营不善,账户冻结,税盘也冻结了,老板现在用子公司接的业务在做,但公司老员工都是跟母公司签的合同,人事个税也在母公司账户申报的,实际打款从子公司打的,那这人员工资到底是算母公司的成本还是子公司的成本
老师,您好,我们是集团公司,山东光宏 是母公司,下面有6家子公司,都是独立核算的,但是现在所有的员工都在母公司名下,社保在在母公司缴纳。员工为下面子公司运维,项目上出差,买的材料,花的费用,成本费用、差旅费、住宿费等等,这样情况下,是谁受益谁承担的原则,=花费在哪个项目上就在哪个公司报销?(存在问题,这样不是子公司员工可以报销吗?都是实际支出)还是都统一在母公司报销呢?(存在问题:母公司统一报销,在分摊给子公司,均摊不真实,费用不准确。有的项目少,有的项目费用多)请老师多指点,具体怎么做比较合理合规呢?
老师,是不是只有从公司户发工资的人员工资才可以入成本或者费用啊,如果老板私户发就不可以做成本或者费用啊
老师那婚庆公司付化妆师的工资可以做到工资表吗?不按劳务报酬走或者还有一个个体从个体付款可以吗?不从公司户付款
老师,婚庆公司支付给化妆师和摄影师的工资,是做到工资表吗?还是怎么办?难不成让他们去代开发票吗?还是可以从个体户给他们发工资
应收账款的账龄在哪里看的,那个账龄占比是怎么算出来的呀?
老师,同一个公司可以注册一个个体,一个公司吗
老师,我们是跨境电商,是B2C模式,我们现在是货代报关,我们没办法取到报关单,退不了税,这个有什么解决的办法吗?
今年的工资能做到5月的汇算清缴吗
老师,意思是如果老板不想交税收的现金也不做收入,然后成本也就选择性的做,就不要从公户支出是吧,,感觉好费劲啊,老板巴不得收入都不做,成本都列支
请教公司的所有税点加起来,老板让计算一下,增值9个点,附加0.09*0.12=0.0108,印花税万三的一半,所得目前是5个点,小微企业优惠后的税率,一共就是这些吧,0.09+0.0108+0.00015=0.10095
试验补贴算不算个税?
问的是能不能在子公司报销和抵扣哦,因为劳动关系在母公司,所以有点搞不清了
这个是可以的了,没问题的