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请问2022年的部分工资在2023年7月份发了,在算2022年汇算清缴时调增了,在2023年汇算清缴时,要怎么处理?

2024-04-13 11:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-13 11:05

哦,那你这一部分工资当时红冲了吗 付了吗?

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快账用户3892 追问 2024-04-13 11:31

在2023年7月付了啊

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齐红老师 解答 2024-04-13 11:39

当时你计提都没有动是吗?那你会算清剿纳税调减职工薪酬明细单里面填写。

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快账用户3892 追问 2024-04-14 04:59

那是2022年的工资费用,相当于放在2023年扣除了,是这个意思吗

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齐红老师 解答 2024-04-14 07:00

你好 不是 你要是22年调增了,23年调减 如果没有,今年也不要调整

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快账用户3892 追问 2024-04-14 10:01

可以23年调减,不是相当于放在23年扣除了吗,

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齐红老师 解答 2024-04-14 10:01

是的对的,是这个意思的。

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快账用户3892 追问 2024-04-14 10:06

这是22年的费用,不用调到22年吗

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齐红老师 解答 2024-04-14 10:08

你能修改2022年吗?以2022年汇算清缴之前发下去的。

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哦,那你这一部分工资当时红冲了吗 付了吗?
2024-04-13
你好,抵扣是什么意思呢
2022-01-25
你好!汇算清缴前实际发放就不用调整,按计提金额填写就可以
2024-04-10
你好,第一个多做了的需要纳税调增,第二个这个具体的是调整什么的。12月份的财务报表不用修改。
2023-05-11
对的,是的,需要纳税调增
2023-05-11
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