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老师请问我们有18名员工，另外还有33名兼职员工，如果和在一起发工资就是51名员工，这样超了残保金的人数30人，但是我们这33名员工的工资不多一个月是200-300不等，这样也要工资申报，以后买残保金吗？
2024-04-08 10:03
2024-04-08 10:06
你好，是的呢，因为超过了优惠政策人数，享受条件的呢
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老师，我们公司不给员工缴纳保险，也没有和员工签订劳动合同，但是我们公司确实有20多名员工每月发工资，他们是办公室和销售人员，这种请款下怎么做会计分录，也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗？申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况，都在个税软件工资薪金所得里边申报吗？
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我想问就是员工离职了，但是因为没有及时减员，导致多买员工一个月的社保，但是因为这个员工离职了，没有做工资，社保也收不回来，那这样的话需要帮这名员工申报个税？
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老师，我们有个分公司，平时业务也不是很多，但有业务时金额也可观。所以他们没有在职员工，？都是请兼职人员，没有购买社保，之前没发货工资，现在一次性要把兼职人员20-21年工资发了，金额也比较大。也按工资薪金申报了个税。请问现在直接发放工资正规吗？
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你好，公司实际有52名员工,如果都申报个税是不是会涉及到残保金的问题？目前公司每月残疾人，按这个人数残保金需要缴纳多少？ 另外如果只申报25人个税，其他员工通过现金发工资，是否合适？
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老师，我们企业是建筑业，有的农民工干几个月不干了，也就不申报了，用不用把这些人员信息删除呀，还有我看以前会计没把没申报的人员删除但也没申报工资人数多于30人，是否会让我们交残保金，我们这里员工超30人要交残保金
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有什么好的建议可以不交残保金吗？
如果是劳务派遣也要算工资交残保金吗？
要，因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。
嗯嗯，明白了，谢谢老师
好的方法就是可以进行业务分拆，公司主体拆分