你好，请问员工，无故被辞退，企业让签了离职单。还能申请补偿吗 而且公司没有给劳动者缴纳社保？请问多少赔偿？需要提供哪些证据？男员工多少岁之前公司需要缴纳社保？
需要 签订的劳动合同吗
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一、案例分析题 赵倩在某服装连锁店担任店长职务，双方于2018年12月至2022年2月期间存在劳动 关系。因赵倩与某服装连锁店解除劳动关系产生纠纷，双方诉至法院。 赵倩为农村户口，赵倩主张因工作期间某服装连锁店未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。 某服装连锁店认为未缴纳社会保险是由于赵倩签署承诺书，放弃缴纳社会保险，承诺书内容为：“因自身原因，拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料，且自愿放弃办理社会保险，若日后出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。… 问题： (1）赵倩的申诉能否得到法院的支持？为什么？ (2）企业如果无故未为员工缴纳社会保险，员工可以主张哪些权利和赔偿？
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你好，请问员工，无故被辞退，企业让签了离职单。还能申请补偿吗 而且公司没有给劳动者缴纳社保？请问多少赔偿
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你好，请问员工，无故被辞退，企业让签了离职单。还能申请补偿吗 而且公司没有给劳动者缴纳社保？请问多少赔偿？需要提供哪些证据？男员工多少岁之前公司需要缴纳社保？
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粤公网安备 44030002003870号
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签订了，劳动合同。生鲜超市，昨天被告知辞退，人够了，今天取东西，公司让签了离职单，不清楚就直接签订了。有啥影响吗？签了离职单影响补偿吗
然后里面有给你补偿吗？这个需要给你补社保。然后还有辞退补偿n➕1
你自己留存好了劳动合同，然后把这个离职单你自己留一份
公司没有给劳动者劳动合同
那不行，那当时怎么跟你说的什么东西都没有确定吗？
有签订过劳动合同。但是没有给劳动者
这种都应该补偿什么？
社保给你补交 n➕1的赔偿。
公司没有给员工劳动合同，有每个月的发工资流水，这种可以要求补偿吗，被辞退
你好，入职那他怎么给你说的？ 临时工的吗 临时工没有补偿