老师，因效益问题，单位要扣员工一个月的工资，员工本人也同意并签字按手印了，我的工资表上也体现出扣款一个月全部工资，写了个说明总经理签字，这样可以吗？

我进的个小厂，工资2000元一月，老板同意买社保，2015年到现在一直在厂里上班，有劳动合同，但社保去年11月份才买，现在要求厂里补交前几年的社保，经过协商，老板同意补交，但到社保局，去办理，可是需要工资表明细和会计平证，但厂里发工资就是一张纸12个月，每月发工资签手写2000元签个字就用手机转帐，没有什么会计平证，老板跑了2回，我也跑了2回了，难道单位补交社保这么难，现在不知道怎么办，谢谢

老师，问你个问题。我们现在发一月份，七月份这俩月工资。我本来从今年三月份每个月补助1500元，但是因为特殊原因，现在八月份了领导又说那个补助的不要提现在工资表里，但是我已经做了计提工资挂账了，我们计提工资挂账都是分部门挂的，没有具体到人员。还有一位同事，本来说的一月5000元，工资也计提了，但是现在又说一月只发2000元。我现在能不能把这个人的工资咋样做的我的补助工资里？

老师我们接了一个还迁房装饰装修工程，然后是劳务这块分包给了其他个人，个人给我们提供员工身份证手机号，我们公司做工资表，然后发放工资就发给包工头个人账户上，让其他员工写一个委托收款证明签字按手印这样的可以吗

老师，因效益问题，单位要扣员工一个月的工资，员工本人也同意并签字按手印了，我的工资表上也体现出扣款一个月全部工资，写了个说明总经理签字，这样可以吗？

事情是这样的：社保调整基数，社保申报的时候自动出来的数据。相当于公司给离职的员工缴纳的调整基数那部分社保（个人+公司部分），但是吧人家又离职了，所以领导上个月做工资表的时候就给那个人做了270，扣款270，实发为0.（实际上只需要扣回120就可以），相当于领导多做了，然后这个月感觉工资表也不好调整[捂脸] 上月工资表已经老板签完字的，这不涉及到申报个税啥的，工资表上划掉制表人签字有效吗