老师好，请问工会筹备金/工会经费的计税依据时全部职工工资总额，这个全部职工工资总额具体有哪些内容，包含奖金津贴吗？是指税前工资总额吗？如果23年奖金跨年发放，23年第四季度工会筹备金的计税依据包含奖金吗？

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师，会计中的职工薪酬和税法企业所得税里面的职工工资总额是不是一个概念。1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

你好老师，计算残疾人保障金时的职工工资总额，其中包括哪些部分呢?比如说职工福利、社会保险费，住房公积金、工费经费、奖金津贴这几部分都包含吗

某商贸企业2021年度资产总额4000万元,在册职工270人,自行核算实现利润总额,140万元,后经聘请的会计师事务所审计,发现有关情况如下:(1)计入成本、费用中的实发工资540万元;发生的工会经费15万元、职工福利费82万元、职工教育经费28万元(已经取得专用收据)。(2)4月1日以经营租赁方式租入设备一台,租赁期为2年,一次性支付不含增值,税租金40万元,计入了当期的管理费用。(3)财务费用中含向非金融机构借款的全年利息支出,借款本金为500万元,年利率10%（银行同期同类贷款利率6%）。(4)当年发生违约金50万元，被消防部门罚款支出5万元。(5)上年亏损52万元。要求：根据上述资料，回答问题，如有计算，需计算出合计数。(1)计算职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。(2)计算租赁设备的租金应调整的应纳税所得额。(3)计算利息支出应调整的应纳税所得额。(4)计算违约金、罚款支出应调整的应纳税所得额。(5)计算该企业的应纳税所得额。(6)计算该企业当年应缴纳的企业所得税额。

丙企业为居民企业，主要从事壁纸的生产销售业务。2021年有关经营情况如下:(1)取得销售壁纸收入4000万元;出租闲置设备收入250万元;理财产品收益15万元，从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益35万元。(2)全年实际发生合理工资500万元，职工教育经费费20万元。502(3)按规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费18万元，合理的会议费12万元，直接向某敬老院捐赠6万元，购入固定资产200万元。(4)丙企业2021全年会计利润总额为994万元。已知:职工教育经费，不超过当年工资薪金总额8%部分，准子税前扣除:上年度未扣除结转至本年扣除的职工教育经费支出15万元;丙企业有2020年度未弥补亏损20万元，适用的所得税税率为25%。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，按照下列顺序计算回答问题。(1)计算业务(1)中应计入收入总额、免税收入和不征税收入的金额。(2)计算准子扣除的职工教育经费。(3)列举业务(3)中不得扣除的支出项目。(4)使用间接法计算丙企业2021年度的应纳税所得额，请写出具体调整项目。