事业单位教师（分为在编、临聘）的工资和社保，做账目处理的时候要分计提、发放、缴纳，这么做账目处理的基本原理是什么?也就是计提为什么要那样做账目处理？发放为什么要那么做账目处理？缴纳和计提社保为什么要那样做账目处理？（原理是什么）

计提是一种预先计算并确认费用的会计处理方式。对于事业单位教师的工资和社保，计提的目的是确保在相关费用实际发生之前，就已经在会计记录中有所体现，从而更准确地反映单位的财务状况。具体来说，通过计提，事业单位可以预见到未来一段时间内的工资和社保支出，进而更好地规划和管理资金。 发放的处理。发放工资和社保是事业单位的一项基本职责，也是保障教师权益的重要体现。在账目处理上，发放工资和社保需要确保资金准确、及时地支付给教师，并记录相应的会计分录。这样的处理方式有助于确保事业单位的资金流动性和教师的权益得到保障。 缴纳和计提社保的处理。社保缴纳是事业单位和教师共同承担的责任，也是保障教师未来生活的重要保障。在账目处理上，缴纳和计提社保需要遵循相关法规和会计准则，确保社保费用的准确计算和及时缴纳。计提社保的目的在于预先确认这一费用，确保在财务报表中能够真实反映事业单位的负债情况。而缴纳社保则是实际履行这一责任，确保教师的社保权益得到保障。 所以，事业单位教师工资和社保的账目处理，包括计提、发放和缴纳等环节，都是为了确保事业单位的财务状况真实、准确，保障教师的权益，以及遵循相关法规和会计准则

好的 谢谢老师。那为啥要借贷分别记这些科目？是啥原理呀？

这个事按行政事业单位会计准则来的 科目都有对应的性质 你可以自己找找看看

请问老师 这个可以在哪个上面学习？

同学你好 你可以看我们的事业单位实操

你们的课程是吗

对的 我们的课程和实操练习

好的 谢谢老师