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1,去年支付外包人员劳务费时候人力扣了工会经费,但是我这边看不到明细表,在我这体现的只是这个月的服务费总金额,没有明细,现在给了明细,可以放到今年的账上嘛?2.现在工会账户没有钱,怎么支付工会经费,可以从别的账户直接打钱到工会账户嘛?

2024-03-08 09:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-03-08 09:53

1.对于去年支付外包人员劳务费时,人力扣了工会经费但当时没有明细表的问题,现在得到了明细表,应当首先确认这些明细是否确实属于去年的交易和事项。如果确认无误,那么原则上这些明细应该归属于去年的账目。但是,由于时间已经过去,直接在去年账目中增加明细可能导致账目混乱或审计问题。因此,建议采取以下方式处理: 在今年的账目中,对去年的工会经费进行附注或说明,说明去年由于缺少明细表,今年已补充完整并附上了明细。 2. 确定资金来源合法合规,不得使用违规或非法资金。 与工会或相关部门沟通,确保他们同意并接受从其他账户转账的方式支付工会经费。 在转账时,应明确标注款项用途为工会经费,并保留好相关转账凭证和记录。

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快账用户2990 追问 2024-03-08 10:04

之前拨款走的是其他应收款,还需要转回公司账户,您这次说的拨款,可以是工会请求拨款,转账拨款可以不还的那种吗?

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快账用户2990 追问 2024-03-08 10:06

计提的工会经费不够,拨给了其他往来单位,一直挂在其他应收款,所以一直需要从主账户拨款

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齐红老师 解答 2024-03-08 10:13

同学你好 这个没事 做往来科目就可以 要还的

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快账用户2990 追问 2024-03-08 10:14

工会经费支付的举办活动的支出,也是工会经费支出,但是一直挂在其他应收款,就是计提的工会经费一直不够

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齐红老师 解答 2024-03-08 10:15

同学你好 这个等有了就先冲

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1.对于去年支付外包人员劳务费时,人力扣了工会经费但当时没有明细表的问题,现在得到了明细表,应当首先确认这些明细是否确实属于去年的交易和事项。如果确认无误,那么原则上这些明细应该归属于去年的账目。但是,由于时间已经过去,直接在去年账目中增加明细可能导致账目混乱或审计问题。因此,建议采取以下方式处理: 在今年的账目中,对去年的工会经费进行附注或说明,说明去年由于缺少明细表,今年已补充完整并附上了明细。 2. 确定资金来源合法合规,不得使用违规或非法资金。 与工会或相关部门沟通,确保他们同意并接受从其他账户转账的方式支付工会经费。 在转账时,应明确标注款项用途为工会经费,并保留好相关转账凭证和记录。
2024-03-08
您好,这个的话,是不影响的,这个和你没关系,给你工资就行了
2023-12-04
同学你好 这个可以 但是不能税前扣除
2023-08-04
1.确认报销款项:首先,确认公司公户已经收到的报销款项金额,确保与工伤认定中心核对的金额一致。 2.与员工沟通:与员工沟通,解释报销款项的到账情况,并说明公司计划将这笔款项支付给他/她,以补偿之前垫付的住院费用。 3.制作付款凭证:虽然您没有住院记录的原始凭证复印件,但您可以制作一份内部付款凭证。这个凭证应包括以下信息:日期付款人(公司名称)收款人(员工姓名)付款金额付款事由(明确为工伤住院费用报销)相关部门负责人签字或盖章 4.员工确认与收条:请员工在付款凭证上签字确认收到款项,并可以出具一份收条作为附件。收条应包含以下内容:收款人姓名收款日期收到款项的金额收款事由(明确为工伤住院费用报销)收款人签字 5.会计处理:将报销款项从公司公户转入员工个人账户或现金支付给员工。在公司账簿中记录该笔支出,作为工伤费用的支付。将付款凭证和收条作为附件,附在相应的会计凭证后面。 6.其他注意事项:由于您已经将住院记录的原始凭证交给了工伤认定中心,确保工伤认定中心已经妥善保管这些文件,并在需要时能够提供相关证明。
2024-05-24
不会的呀,你这里首先付的定金后面才是支付的余款啊,你这个直接就是一笔经济业务,正常开票入账,就可以了。
2021-04-01
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