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劳动生产总值中的应付职工薪酬取借方数据还是贷方数据? 劳动生产总值中应交税费总额怎么取数?

2024-03-05 16:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-05 16:07

你好,应付薪酬应该取贷方数字的

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齐红老师 解答 2024-03-05 16:07

你好,应交税费这个也应该在科目余额里取贷方数字的

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快账用户6300 追问 2024-03-05 16:08

那如果余额在借方就直接填负数了吗?

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齐红老师 解答 2024-03-05 16:13

你好。对的,借方代表是负数的

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齐红老师 解答 2024-03-05 16:46

加油,等你的好评哦

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相关问题讨论
你好,应付薪酬应该取贷方数字的
2024-03-05
这个是写贷方金额。
2024-01-05
你好,是按发生额的了
2023-07-27
劳动生产总值=(本年应发职工薪酬总额%2B本年计提折旧总额)%2B(本年营业利润%2B本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益)%2B(本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款)
2023-06-27
劳动生产总值是衡量企业在一定时期内生产活动总成果的重要指标。 一般来说,劳动生产总值高有一定积极意义: 表明企业生产经营活动活跃,创造的价值较大,企业的经济实力和市场竞争力可能较强。 可能意味着企业有更多的资源用于扩大再生产、技术创新、员工福利提升等,为企业的可持续发展奠定基础。 不能单纯地认为越高越好或越低越好: 如果劳动生产总值过高但企业成本控制不力,可能导致利润率下降,影响企业的盈利能力和可持续发展能力。 如果劳动生产总值增长过快但市场需求无法同步增长,可能导致产能过剩,增加企业的经营风险。 如果劳动生产总值过低,可能表明企业生产经营状况不佳,面临市场份额下降、盈利能力不足等问题,可能影响企业的生存和发展。 对于你单位而言,要结合具体情况进行分析。如果企业处于成长期或扩张期,劳动生产总值适度增长可能是积极的信号;如果企业面临市场竞争压力、成本上升等问题,可能需要综合考虑如何优化生产经营,提高劳动生产总值的质量和效益。同时,也要结合其他财务指标,如营业收入、净利润、资产负债率等进行综合评估。
2024-10-08
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