老师，请问人社局给员工打了一笔一次性扩岗补助（一次性吸纳就业补贴）1000元到公账，该笔金额应该从公账转给员工个人还是通过工资形式发放啊？账务处理用什么科目呢

目的:练习事业单位费用的核算。 资料:某事业单位发生如下经济业务。 1.4月3日，人事部门送来本月职工工资发放表，本月应发放开展业务活动人员的工资180000元，应发放行政管理部门职工工资120 000元，应发放离退休人员生活补助65000元;本月应由单位缴纳的职工养老保险缴费85000元、住房公积金43000元。 2.4月5日，通过财政授权支付的方式发放为开展业务活动而聘请的外部人员劳务费16000元，其中代扣并已代缴个人所得税1700元。 3.4月8日，经营性活动销售产品，发出库存产品一批，产品出库成本为220 000元。 4.4月10日，申报一季度企业所得税，一季度应纳税所得额32000元，企业所得税 税率25%，应缴企业所得税8000元，并于当日通过银行转账的方式缴纳企业所得税。 5. 4月份，业务部门因开展科研活动领用A材料若干，行政管理部门领用B材料若干。根据材料领用登记簿和加权平均单价计算业务部门领用A材料的实际成本为47 00元，行政管理部门领用B材料的实际成本为21 000元。 6.4月30日，按规定计提固定资产折旧和无形资产摊销，其中应归属于业务活动的固定资产折旧费用73 000元、无形资产摊销费用26 000元;应归属于行政管理部门的困定资产折旧费用52 000元、无形资产摊销费用19 000元。 7.4月30日，计算本月应缴的城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加，其中本月应缴纳归属于业务活动的城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加分别为3 500元、2300元和1 600元，并于同日通过银行转账的方式向税务机关缴纳。 8.4月30日，经过批准，开出银行转账支票向某希望小学捐款30 000元。 要求:根据以上资料，编制该事业单位的相关会计分录。

老师好！房地产公司目前筹资筹建期，公司有一笔钱是和私人签订的工程发包意向性协议，项目老板指定将款项金额（50万）打到我的个人账户上，用来发放拆迁户的拆迁费。我过后看了合同，对项目老板强调财务风险，要求将款项打到公司账户上或拆迁征收办，由他们去发放，可项目老板不同意，总有各种理由说不能打到公司账户等。当时我不肯于我个人账户转发这笔拆迁费用，老板只好让我将款项转到另一名员工的个人账户，由她来支付。这笔款项到目前都还没做账。请问老师这笔账要不要做？如果做账的话，财务人员会有风险吗？税务局会查账吗？如果不做账的话，又会承担什么风险？

老师好！房地产公司目前筹资筹建期，公司有一笔钱是和私人签订的工程发包意向性协议，项目老板指定将款项金额（50万）打到我的个人账户上，用来发放拆迁户的拆迁费。我过后看了合同，对项目老板强调财务风险，要求将款项打到公司账户上或拆迁征收办，由他们去发放，可项目老板不同意，总有各种理由说不能打到公司账户等。当时我不肯于我个人账户转发这笔拆迁费用，老板只好让我将款项转到另一名员工的个人账户，由她来支付。这笔款项到目前都还没做账。请问老师这笔账要不要做？如果做账的话，财务人员会有风险吗？税务局会查账吗？如果不做账的话，又会承担什么风险？

老师好！在2021年2月1日公司副总兼项目经理以公司名义与个人签订了工程发包意向性协议。当时这个副总（兼项目经理）要这个人将款项转入我个人卡（用途：黔东国际项目诚信金50万元），当时款项进入我个人卡时，我不同意，要求退还到打钱进入我账户的账户。可副总说暂时收下，因为要用这笔款项来发放拆迁户的过渡费及其他开支。我当时说要I么进公户，要么退回去，总之坚 决不同意用我个人卡去付，最后副总与另一个员工协商好，将我个人卡收到的款项（诚信金）转入到另一名员工个人账户，由她去支付过渡费及其他费用。请问一下像这种操作我会不会有税务风险？我应该如何规避财务风险？需要公司给我出具什么来防避风险？

老师您好，麻烦问您一下，我公司是第三方劳务公司，给中铁十八局代发工资，代扣个税，代交社保，我公司就挣个几十的中间费用，这个账务怎么处理，收到对方发过来了，工人的工资和社保还有增值税附加税，我应该怎么记账，社保，工资记什么科目，怎么结转？这张图就是业务内容，您好我怎么记账，麻烦您把整个流程给我发一下，包括结转成本！