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老师您好!请问车间的员工应出勤天数是10天,实际出勤4天。工资应该怎么算?好像不是按照工资/应出勤天数*实际出勤天数的。因为上班天数少

2024-02-29 11:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-29 11:40

不是双休的企业可以的

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快账用户8971 追问 2024-02-29 12:02

车间工人是做三休一

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齐红老师 解答 2024-02-29 12:06

12小时制的吗 是的话那年小时来

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快账用户8971 追问 2024-02-29 12:07

对,是按照小时来吧郭老师

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齐红老师 解答 2024-02-29 12:07

是的是的,还是按照小时比较合理

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快账用户8971 追问 2024-02-29 12:08

谢谢郭老师

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齐红老师 解答 2024-02-29 12:11

不用客气,工作愉快。

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不是双休的企业可以的
2024-02-29
工资=应发工资总额/应出勤天数*实出勤天数,另外要看你们的考勤和工资制度
2021-12-31
你好,这个不算出勤了。 放假的期间不算。
2025-04-21
您好,这个其实跟您公司的人事制度是有关的,一般情况下,7号离职办理手续,7号当天是要算在职时间的。
2022-01-07
两种方式都可以,看你们自己选择。
2022-04-12
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