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老师,您好,12月工资表里,补缴了A员工11月的社保,在12月工资里表,他11月个人是237.7元社保费,7.71元的滞纳金,合计是245.41元,都放在应税前扣了,所以导致没申报237.7元社保。本身他12月的社保是没有买成功的,现在1月份的账我这里要怎么调整呢?12月当时按工资表里的计提了。也就是没有申报补缴的社保。

2024-01-29 18:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-29 18:43

你好,12月份的社保正常缴纳计提了吗?

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快账用户8761 追问 2024-01-30 10:45

您好,12月的交不上去,是补的11月的社保,在12月的工资表没有申报,放在应税前扣除了, 我有计提补缴11月社保的。现在要怎么调整这个账务呢,正常应该是放在应税后,而且要申报这个社保的

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齐红老师 解答 2024-01-30 10:48

你好!原分录红字冲回做正确蓝字,如果跨年用以前年度损益调整科目代替原科目里面的损益类科目

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你好,12月份的社保正常缴纳计提了吗?
2024-01-29
那么员工社保实际上扣款是多少呢?12月社保没交?
2024-01-29
补计提 7 - 12 月社保分录的调整 补计提 7 - 12 月社保的分录有误,正确的应为: 借:管理费用(单位承担)1802.34 贷:应付职工薪酬 - 社保(单位承担)1802.34 员工个人补缴部分的处理 工资扣减:可以在 12 月的应付工资里面扣掉员工个人补缴的 930.24 元。在发放 12 月工资时,做如下分录: 借:应付职工薪酬 - 工资(应发工资) 贷:银行存款(实发工资) 其他应收款 - 社保(个人承担)930.24 个税申报:申报 12 月的个税时,需要减掉 930.24 元这部分个人所承担的养老费用。因为个人承担的社保费用属于专项扣除,在计算个人所得税应纳税所得额时,是可以从收入中扣除的,这样能保证员工个人所得税计算的准确性,避免多交个税。
2025-01-06
您好,这个是不需要的呢。反正是实际情况即可
2020-12-18
您好,那您做工资434.65即可
2022-02-19
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