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请问大师:老板说只要和数据有关的都是财务来弄,所以新成立公司的工资由财务核算?我百度查了相关说法,大概意思是1部门不健全的小公司可以这样做,但是部门健全的情况下,应由行政部测算,2内控不对,工资财务部算相当于自己做事情自己审核即当运动员又当裁判员。但是感觉还是不能信服人,因为出纳会说,没有自己审自己发啊,明明是会计做,出纳发,这不是分工了吗?本人口才有限无法讲出能让老板信服的理论支撑的知识 ,请知识口才好的大神老师具体拆解?

2024-01-27 10:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-27 10:16

你好,工资应该由人事部门核算,工资本就是公司机密,员工在入职时由人事跟应聘者沟通确定薪资,且平时考勤是由人事来管控的,后续由人事来核算是符合逻辑的。财务部门只是按照人事部门传递来的工资表来执行发放操作

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快账用户7730 追问 2024-01-27 10:28

那工资里的提成那块呢?老板说提成这块本来就是财务来做,现在是因为财务太忙,所以才交由行政做的

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齐红老师 解答 2024-01-27 10:31

提成如果计算时涉及到财务的一些数据,可以由财务来核算,核算后交给人事部门统一计算工资

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齐红老师 | 官方答疑老师

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