您好,假设全年应纳税所得额为20万元,年终奖为10万元,以年终奖单独计税方式计算,先以10万元除以12,商数为8333.33元,与综合所得税率表比对,对应级数为2,该级数的税率为10%,速算扣除数为210。由此,根据公式,10万元年终奖需缴纳的个税为:100000×10%-210=9790元。与个人所得税税率表比对,全年综合所得应纳税所得额需缴纳个税为:20万元×20%-16920=23080元。两者相加,甲共应纳税:9790%2B23080=32870元。 而如果采用年终奖合并计税的方式,即年终奖与四项综合所得收入合并为综合所得,应纳税额=综合所得应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。那么与个人所得税率表比对,甲的全年综合所得额为20万元%2B10万元=30万元,30万元对应级数3,该级数的税率为20%,速算扣除数为16920,所以甲应缴纳个税为:300000×20%-16920=43080元。
个人年终奖需要缴纳多少个税?
请问年终奖4万需要缴纳多少个税
老师,年终奖单独计税13.8万。需要缴纳多少个税?
老师,如果想缴纳10万的个税,需要支付多少一次性年终奖?计算公式
年终奖22万 单独计算 需要缴纳多少个税
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
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