小规模纳税人人力资源公司可以差额征税吗

您好，可以的，可以差额的

2024-01-19

人力资源行业可以差额征税

2021-02-23

财税【2016】47号“纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。” 所以，小规模纳税人提供人力资源外包服务的，适用3%征收率差额计算缴纳增值税。

2022-10-18

你好根据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2016年第23号）规定：“四、增值税发票开具（二）按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，**新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额算，系统自动计税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。

2020-07-30

你好,可以按差额开票.5%

2021-09-18