计提工资时: 借:管理费用/制造费用/生产成本/研发支出等(根据员工所属部门计入相应科目) 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保和公积金(公司承担部分): 借:管理费用——社保(公司部分) 借:管理费用——公积金(公司部分) 贷:应付职工薪酬——社保 贷:应付职工薪酬——公积金 计提个人所得税: 借:其他应付款——代扣个人所得税 贷:应交税费——应交个人所得税 发放工资并扣除个人社保、公积金和个税时: 借:应付职工薪酬——工资 借:其他应付款——社保(个人部分) 借:其他应付款——公积金(个人部分) 借:其他应付款——代扣个人所得税 贷:银行存款(实际发放给员工的净额) 贷:应交税费——应交个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保、公积金和个人所得税: 借:应付职工薪酬——社保(个人部分%2B公司部分) 借:应付职工薪酬——公积金(个人部分%2B公司部分) 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款(实际支付给社保局、公积金管理中心和税务局的款项)
含有社保,公积金,个税,工资计提和发放的会计分录?
计提工资的会计分录,发放工资的会计分录,含代扣代缴的社保公积金及个税
计提工资,社保,公积金,个税, 发放工资,社保,公积金,个税 怎么写会计分录
应发工资40211,社保代扣公司9544.53,个人4230.85,公积金1030,实发33197。计提和发放工资、社保、公积金的分录怎么做?
计提工资社保公积金,和发放工资缴纳社保公积金,会计分录怎么写的
老师,小个体没开通税务怎么工商年报
老师,法人个人名下的车销售给公司,只交个人所得税和印花税吗,如果说买来是10万,卖给公司五万,怎么看需不需要交,还是要去算一下折旧以后现在值多少,大于现在的价值才要交?另外,公司收到发票不能抵扣进项吧?
长期待摊科目都是摊几年
代账拿回来自己做账,公司新买了财务软件,要求自己从头开始做账,只一个基本户无现金,前面无买卖业务最近几个月才开始销售。请问:1.仅仅只根据银行流水从头做账,银行流水有的所有进出都做账,银行流水没有记录的的不管? 2. 不管配套单据是否齐全,很多不齐全了,就看银行流水做对应凭证?3.从公司注册一股脑做到现在,不管代账的报表报税。做到现在后,以现在数据,去做下月的报表和报税(就这一次调整)?以上理解都对吗?
哪位老师知道个税手续费退付的步骤?
请问老师,地产公司建了一个酒店和一个商场,怎样合理筹划收入商场租金的业务。地产和酒店都是一般纳税人,是用地产收还是酒店收还是转嫁给第三公司合适?
一预到底的理解:是针对一笔完整的往来业务,一笔业务最开始用了预付预收,那这笔业务后续科目也只能用预付预收,不能使用应付应收。但这笔业务结束了,还是这个供应商或客户,其它业务中非预时,也可以根据实际情况直接用应付应收科目来记账。不会引起账本、报表(设置了重分类)的准确性。以上理解,对吗?谢谢老师!
高新调账需要把主营业务收入调一部分高新技术产品收入吗?相信的高新技术产品主营业务成本是否也要调呢
老师,有些城市,是哪些城市? 想减资的要快了 有些城市开始条件限制了,如:出具审计报告,走税务减资流程等 政策在收紧,后面流程复杂、资料多 减资要公示45天
老师好,我们公司下载小规模,建筑材料公司,帮别人开票的话,加几个点才不亏。还有一个劳务公司,加几个点才不亏。我不会算这个,按现行政策普票季30万以下免增,超过30万交1%增,这个时候加几个点不亏。我记得有位老师讲过找不到了。增值税及附加以及企业所得税。一般纳税人加几个点不亏。这块业务没明白,老板让我算一下。该怎么计算。就按超过30万普票1%交增值税计算。谢谢老师,祝早上吉祥