咨询
Q

老师 下午好,社会团体一协会23年5到9月都没有发工资和社保,协会就说社保直接给员工补钱5-9月份的,这样5-9月份每个月就有5400多元工资,然后在11月份直接一次性给员工转账3万多,这样要怎么做账才好?

2024-01-10 16:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-10 16:49

建议5到9月每月进行计提,挂应付职工薪酬,再一次性支付时冲减应付职工薪酬,如果不方便调账的话,就都计入到11月吧,写一个补工资的说明。

头像
快账用户5714 追问 2024-01-10 16:52

6月份之前已经做了审计不方便改账,那我能不能直接7月份或者11月份做个5-9月的工资计提?还有就是加上社保补助金额一个月超过5千这个有影响吗?需要补申报个税的补

头像
齐红老师 解答 2024-01-10 16:58

可以,当然需要补申报个税的,个税是累计扣除法,一般不用补交税款。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
建议5到9月每月进行计提,挂应付职工薪酬,再一次性支付时冲减应付职工薪酬,如果不方便调账的话,就都计入到11月吧,写一个补工资的说明。
2024-01-10
你好,这个是可以的呢,你在摘要注明清楚是XX员工
2024-01-08
同学,你好 需要补计提的,缴纳的个税也需要做分录的,这些都要补
2022-09-17
下午好!对于这种情况,你可以这样处理报销记账: 1. 工资支出:将工资5000元/月记录为“应付职工薪酬”科目。 2. 社保补贴:将1300元/月记录为“其他应付款”或“应付福利费”科目。 当税务登记完成后,再根据实际缴纳社保的情况进行相应的会计处理。希望这能帮助到你!
2024-10-29
你好,你冲减给他代缴社保的分录就可以了
2020-07-10
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×