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老师,残保金缴纳比例是多少

2024-01-06 09:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-06 09:36

你好!用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

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快账用户3878 追问 2024-01-06 09:37

我记得申报残保金是不是这么写的

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齐红老师 解答 2024-01-06 09:46

你好!是按照在职职工工资总额,申报的。

你好!是按照在职职工工资总额,申报的。
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你好!用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
2024-01-06
你好,残保金缴纳比例一般是1.5%
2023-12-22
您好 有的地区是半年一次 有的地区是一年一次 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2020-08-12
你好,这个具体的比例得看你们当地的规定。
2023-04-13
您好,在职职工人数在30人(‌含)‌以下的企业免征残疾人就业保障金,‌而超过30人的企业则需要缴纳残保金。‌对于超过30人的企业,‌缴纳比例根据用人单位安排残疾人就业的比例不同而有所不同。‌具体来说:‌   1.  对于在职职工人数在30人(‌含)‌以下的企业,‌继续免征残疾人就业保障金。‌这一政策自2023年1月1日起至2027年12月31日有效。‌ 2.  将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,按应缴费额50%征收;1%以下的,按应缴费额90%征收。‌ 这些政策旨在鼓励企业雇佣残疾人,‌促进残疾人就业,‌同时减轻企业的经济负担。‌
2024-08-14
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