老师我糊涂了，你说付了应付职工薪酬，就不会挂着了，付工资就付计提工资的工资，这里的应付职工薪酬人工成本是结转主营成本时候的应付薪酬这个怎么付，还是我理解有误
借主营业务成本工资， 贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资贷，银行 做这个不就可以
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老师问下，每月计提工资50000，发每月生活费40000，平时做的分录计提借：管理费用/生产成本-工资40000 贷：应付职工薪酬40000 借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发，我可以这样做分录借：管理费用/生产成本 40000贷：应付职工薪酬 40000 转借：应付职工薪酬40000贷：其他应付款-职工工资40000，借：其他应付款-职工工资30000 贷：银行存款30000，这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
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老师，有个人计入生产成本-职工薪酬的人的工资少扣了 我是不是 按原来的分录负数冲回就行 借：生产成本-职工薪酬 -23 贷：应付职工薪酬 -23 借：应付职工薪酬 -23 贷：其他应付款 -23
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老师，计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没？能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
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老师 我小规模我想把1-3月的工资做成成本 借 主营成本 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行 那还计提不了
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老师你好 工资计提借：管理费用-应付职工薪酬 工程施工-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 发放时借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这样做的账，结转后的利润表里的成本里面包含工资吗
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