借应付职工薪酬工资,贷银行房款,这个主营业务成本和管理费用都结转到本年利润了。
老师 我公司每个月有这样一个业务:收上级部门经费100万,用于支付工资60万,公积金15万,社保20万,个税500元,岗位津贴2000元。 我是这样做分录的::收经费:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 有贷方 没有借方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款金额。怎么做分录可以把其他应付款科目花出去的钱支出去呢?
老师,社保和工资的分录,本月没有生产的情况下我是这样做的,但好像社保部分重复了,帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保:借:管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷:银行存款 1000 发放上月工资 借:应付职工薪酬-工资5000 贷:其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借:管理费用-工资薪酬5000 贷:应付职工薪酬5000 结转期间损益 借:本年利润5500 贷:管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500
你好公司是修车的小规模, 有部分的员工工资可以做成人工成本吗? 计提1、借:营业业务成本-人工成本(这个二级科目写什么合适?) 借:管理费用-管理人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 这样借贷可以吗? 后面1发放 和 2结转成本以及 3我申报个税 的时候,跟这个成本有关系吗,我后续需要做什么处理?
甲方给我们付款14.2万,我收到这笔钱的时候是借银行存款贷主营业务收入(管护费)我付这笔钱的时候是付临时工工资,我应该计提借主营业务成本(我为什么要过这个科目,难道是主营业务收入对应的救世主业务成本吗?)贷应负职工薪酬,发放工资借应负职工薪酬贷:银行存款。老师麻烦问一下这个对吗?
如果这样写分录借方主营业务成本5000贷方应付职工薪酬5000,只有老板一个人,计提工资时借方管理费用5000贷方应付职工薪酬5000,发放的时候把工资的应付冲掉了,而人工成本应付职工薪酬的5000一直做负债挂着,这样下去会越来越多,年底要处理结转到什么科目吗
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.万向集团6个月后将收到汽车配件出口货款1,000,000$。已知:人民币兑美元即期汇率为1:8.2;6个月远期汇率为1:8.18:6个月看涨期权执行价格为1:8.19,期权费用为0.02¥;看跌期权执行价格为1:8.17,期权费用为0.03¥;预期6个月后即期汇率的1:8.16;人民币与美元的年利率分别为2%和4%,试比较利用远期合约套期保值、货币市场套期保值、期权合约套期保值及不套期保值等交易风险管理方案的效果
甲公司是一家上市公司,目前公司每年销售收入10000万元,变动成本率为60%,固定经营成本2000万元。长期借款7500万元,年利率5%,每年付息一次。每年优先股股利75万元。要求:(1)计算边际贡献和息税前利润;(2)计算经营杠杆系数;(3)计算财务杠杆系数;(4)计算总杠杆系数。
某企业计划购入机器一台,价值300000元,可使用年限为5年,预计每年增加收现销售收入600000元,总成本540000元,贴现率(该企业资金成本率)10%。要求计算:(1)净现值;(2)内含报酬率;(3)判断购买计划是否可行?注:(P/A,10%,5)=3.7908,(P/A,28%,5)=2.5320,(P/A,32%,5)=2.3452
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9.某公司成立于2020年1月1日,2020年度实现的净利润为600万元,分配现金股利300万元,提取盈余公积300万元(所提盈余公积均已指定用途)。2021年实现的净利润为900万元。2022年计划增加投资,所需资金为1200万元。要求:(1)不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利支付率政策,计算该公司的股利支付率
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