应纳税所得额最终的结果要把超过扣除标准部分,费用减出来呀
当年实际发生的广告费用为25 000万元,款项尚未支付。税法规定,企业发生的广告费、业务宣传费不超过当年销售收入15%的部分允许税前扣除,超过部分允许结转以后年度税前扣除。甲公司当年销售收入为150 000万元。 应该确认递延所得税负债啊,怎么会是资产,想不明白?
甲公司本年发生了1800万元广告费和业务宣传费支出,会计上在发生时已作为销售费用计入当期损益。税法规定,企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。甲公司本年实现销售收入10000万元,本年会计利润为3000万元。要求:对甲公司企业所得税相关业务进行账务处理。
甲公司本年发生了1800万元广费和业务宣传费支出,会计上在发生时已作为销售费用计入当期损益。税法规定,企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。甲公司本年实现销售收入10000万元,本年会计利润为3000万元。要求对甲公司企业所得税
【单选题】甲公司2022年发生了2500万元广告费支出,发生时已作为销售费用计入当期损益,并已支付。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许以后纳税年度结转扣除。甲公司2022年实现销售收入10000万元。2022年12月31日,甲公司因业务宣传费支出形成的可抵扣暂时性差异为()万元A.1500B、1000C1300D1600
假定A公司税前会计利润为1000万元。所得税税率为25%。(1)A公司全年实现销售收入10000万元,发生广告费支出2000万元。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后年度结转税前扣除。(2)A公司全年实发工资、薪金为200万元职工福利费30万元,工会经费6万元,职工教育经费20万元,税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拔缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。(3)经查,A公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳金。要求:根据上述资料计算应交所得税和所得税费用。
老师,小规模增值税及附加税,是不是这样算的,月度开票金额含税价/(1+征收率)=不含税价,不含税价×征收率=税额,如果月度不含税价≥10w,三个附加税减半征收
老师,小规模增值税及附加税,是不是这样算的,月度开票金额含税价/(1+征收率)=不含税价,不含税价×征收率=税额,如果月度不含税价≥10w,三个附加税减半征收
老师,怎么才容易从银行贷款出来?企业
绿色答案的第三行,后面几个数字,问出售商品对损益的影响,为什么不是用售价800减去库存商品的成本593.5?而是用提过准备的800-550?明明后面分录贷的也是库存商品550呀?
老师做电商的自己开发的平台吗
去年商品入库时,商品成本价金额单价34元,填成销售单价48了,怎么更正呢?
有留抵100,当月无进项,销项20,怎么结转做账
请问,开具红字发票了,还算应税凭证数量吗?
请问应税凭证名称填写什么?
请教一下,平行结转分步法和逐步结转分步法的概念和区别,求详细的版本,非常感谢!
形成的4500是没有冲减超标部分的费用哈
但是它减了9000*15%,这不是超标部分呀
我仔细看了下,这个应纳税所得额这么计算有问题呀
书上的答案是这么写的
我看了下,因为实际发生的费用1600已经加上了哈
那个1600不是关于宣传费的,他是第二小题预计未来期间可税前扣除的金额
我再仔细看看哈同学,我们都再看看
第二小题是关于期权的
不对呀,我看了题目,确实实际发生1600,可以扣除1350,先加上实际发生的,再把可以扣除的部分在应纳税所得税里面减出来哈,是没问题的哈
期权预计发生额不是预计负债吗?它不应该加上1600吗
不是这个原因加1600哈,是先把费用加上去,后面再把税法可以扣除部分减出来哈
所以期权的1600的预计负债不用管是吗
这个体现在递延资产400,跟这个业务招待费不是一个数字哈 你整体看题目再琢磨一下哈