请问老师，举例，2023年12月月工资7000元，双休法定节假日休，出勤1天，病假20天，本月工资怎么算
同学你好 应出勤天数是２１天对吧 工作几年了
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举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。
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举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
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1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天，病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。
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光明公司职工小张月工资薪酬为2580元，7月病假2天，事假2天，有双休日9天，出勤18天，病假事假期间无节假日，病假按80%计算工资，请分别按30天和21.75天的出勤日计算工资
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职工张玉基本工资为3915元，本月请事假5天（其中2天为双休日），病假3天，病假扣发的工资比例为107.。本月法定节假日加班2天，双休日加班2天，均无法安排调休，奖金400元，津补贴15元。 要求：计算本月应付计时工资、应付工资。
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详细说明 1、减免税本期发生额比对 2、《增值税及附加税费申报表》主表第10栏和11栏等于0时减免税申报明细表中减免税代码为“01011608”的本期发生额=1%税率专、普票开具(含代开)金额*0.02+尾差 提示 本期填写的适用3减1政策的本期发生额大于开具的1%征收率增值税发票不含税金额0.00的2%，请确认填写是否正确。
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9月缴纳，上月应交增值税及附加税费。其中增值税税额1865.30元，城市维护建设税340.57元，教育费附加145.96元
粤公网安备 44030002003870号
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对，应出勤天数21天，工作3年
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ７０００/２１*１%2B７０００*２１*２０*７０％
老师，70%是最新的吗？我记得之前是本市最低工资标准的80%，不太会算了
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 是这个哦
明白了，谢谢老师
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老师这个70%的法条在哪里可以查到，老师这有吗？
这个就是劳动法５９条ｇｕｉｄｉｎｇ的哦
好的老师，谢谢老师
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老师，没有上社保的也是按这个规定吗？
嗯，这个也是一样的