你好,学员,这个具体哪里不清楚
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
3.某企业一职工的月工资标准为1200。2014年8月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?
某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?
关于汇算清缴,有家公司去年全年未发工资,但是都正常报税了,汇算清缴时员工也都申报了现在税务局通知要去税务大厅去更正申报,这个要怎样办理?没操作过,流程是什么样的,要带哪些材料?坐标上海
我们公司经营的是牙科设备类的,公司买东西,商家开的专票,进项票明细是绿植,这种我们公司可以拿来抵扣吗?
老师,我企业注册资本认缴500万,A股东自然人占51%,认缴255万,已实缴168万;B股东法人股占49%,认缴245元,已实缴50万。现在要把两个股东的认缴部分减资减掉,注册资本只保留实缴部分218万,这样A股东就变成占股77%,B股东23%。资产负债表未分配利润是23万。这样减资可以吗,有风险吗,需要交什么税吗?
老师 我预缴增值税税自己先提交了 不能扣款 又去税局重新预缴的 我提交那个怎么删掉呢?
老师,长期股权投资减值准备在所得税汇算清缴时填在哪个表里的哪一项?
老师,水电费已付款,未来票,能暂估吗
老师,交接时,把各科目余额打印出来就可以了吧
保险单上面的车船税怎么算的?
老师你好,有负面清单的和直系亲属有关系吗?
公司走税务注销流程,对我们得存货和固定资产出售有异议,要求我们提供所有的账册和相关明细表,以及成本明细,我们如何应付税务局的要求
计算过程按30天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程》按21.75天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
这个是什么的,老师看的乱码的