签订委托代发工资协议:甲方与劳务公司签订委托代发工资协议,明确双方的权利和义务。协议中应包括代发工资的具体事项、代发时间、工资标准和支付方式等。 甲方代发工资:根据协议安排,甲方将代发的工资按时足额地发放给工人,并确保工资的准确性和及时性。 发票处理:甲方在收到劳务公司开具的劳务费发票后,可以按照发票金额进行账务处理。可以将发票金额记入“劳务费用”或“人工成本”科目,并确保该金额与代发工资的金额相符。 付款给劳务公司:甲方根据协议约定,将代发的工资款项支付给劳务公司。此时,甲方可以按照实际支付的金额记入“劳务费用”或“人工成本”科目,并将支付凭证妥善保存。