请问老师，小规模的传媒公司，我想把一部分人的工资记为成本，您看看哪个分录对： 1、借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬 2、借：劳务成本，贷：应付职工薪酬 借：主营业务成本，贷：劳务成本 另外在每月收入不固定的情况下，我应该记多少工资进成本呢？是不是有个大概比例？

本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

老师你好，我公司承接了一个劳务建筑分包合同，我的成本是劳务成本，支付的劳务费人员有的是固定的有的是流动，我都计入应付职工薪酬可以吗？借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工福利 贷：银行存款

老师，刚接手一个小规模，是个建筑劳务公司，刚看完这个公司去年的账，发现每个月发工资的业务如下 借：主营业务成本-直接人工 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-老板 一整年发工资都是挂的其他应付-老板 这样有哪些弊端呢

请问老师，小规模的传媒公司，我想把一部分人的工资记为成本，您看看哪个分录对： 1、借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬 2、借：劳务成本，贷：应付职工薪酬 借：主营业务成本，贷：劳务成本 另外在每月收入不固定的情况下，我应该记多少工资进成本呢？是不是有个大概比例？

由于第三季度的成本不够 我先提前估计下个季度成本先用一下计提6万元多的， 借劳务成本 6 贷应付职工薪酬 6 借主营业务成本 6 贷劳务成本 6 现在9-11月工资就没有计提了 直接发放 发现还多计提3万元在 那我冲回多计提部分是不是 借主营业务成本 负数3万元 贷应付职工薪酬 负数3万元