你好,肯定是你第一种的风险更小一点儿
公司有几个员工社保是挂靠的,我需要给他们做工资么?有一部分是会把钱打给我的,有一部分人的社保全由我公司出这个钱的,我需要按照正常的程序当作自己员工做工资申报个税么?不申报个税有没有风险?申报了个税我又怕被申诉
员工入职不到一个月离职,他的社保还在上一家单位未退工,我们无法做招工交社保,发工资给他按照工资薪金申报个税,这种情况没有缴纳社保对我们有风险吗
老师,我想问下老板有个亲戚我们公司交社保,没有工资,这种情况下,把社保个人缴纳部分,作为他的工资做个税申报?账上也是正常用社保个人部分计提工资,这样是不是就可以?
背景:老板亲戚,挂名财务负责人,只交社保 1.按个人社保部分,作为税前收入,申报个税,账上按正常工资做法计提 2.不申报个税,社保部分全部作为管理费用,汇算调增 在必须选择一种的前提下,哪种方法税务风险小一点?
老师,想问一下,我们公司,有一部分人是不交保险的,那我申报个税的时候,需要为这些人申报吗,如果不想交税的话,外账的工资表,是做全员的,还是只做交社保员工的
五金茶台开票大类是属于什么类
汽车维修行业,采购一些车间辅料,工具等,入哪个科目合适些?
本期利润总额101321.18元,无纳税调整事项,计算并结转本月应交企业所得税,会计分录
本量利分析假设中产销平衡的意义是什么
五金茶台开票大类是什么
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资产负债表和利润表变成现金流量表
资产负债表和利润表变成现金流量表
老师,固定资产计提折旧是按照哪个日期为准来计提呢,1.固定资产已购买已达到预定使用状态的次月时间(但未取得发票)2.取得发票的次月(未入库)3.有发票并达到使用状态的次月
自产消费品用于职工集体福利。该批消费品成本300元,计税价格500元,该批消费品应当计入职工集体福利的金额是
第一种的话,那我账上的金额,和个税的金额是对不上的,这样会被查吗
这种情况是不是你账上的工资多,申报的少,对吧?
对的,账上比个税的多
账上的工资多,没有申报个税的这部分你需要在汇算清缴的时候纳税调整才行
那这样所得税就得增加了,和我工资表只做交保险的,申报也只申报交保险的,结果是一样的吧
对,那这个结果其实是一样的
好的,谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评,多谢,多谢!