十月离职的，十一月发放全部的工资，还有离职补偿金，十一月没有工资了，之前的个税都已申报，下个月申报补偿金之前怎么操作
好，你的补偿金还没发放申报，对吗？
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老师我问下就是我现在报的个税是这样操作的比如说这个月报十月份的个税，我是报十月份发放的那个工资，所以用的是九月份的工资表，那现在出现这种情况就是一个员工九月份离职了，但是十月份还发了工资，我申报还要申报，但是员工的离职日期又是九月份的，这样可以吗？
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员工最后在岗日截止到11月底，离职不干了，11月末就结清了工资及补偿金给他。11月的工资表应该是12月发放，1月份才会申报个税，我想问下他的工资和补偿金应该在哪个月申报个税的时候申报。离职补偿金应该怎么填列到个税表里。
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请问申报个税的时候，有同事被辞退，次月才发离职补贴（只有离职补贴没有工资），那是只在一次性离职补偿金做申报就好，还是综合所得那里也要做零申报操作呢？
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之前有数十人申报个税，这个月工程完了 报税这些怎么操作 是批量离职还是直接不管不选
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十月离职的，十一月发放全部的工资，还有离职补偿金，十一月没有工资了，之前的个税都已申报，下个月申报补偿金之前怎么操作
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是一个离职员工的，11月给她发了补偿金但11月工资为零，我12月要给她申报补偿金吧
对，11月发放的话要在12月份的申报就行
但是她的人员状态要改为非正常吗，她的综合所得为0还需要填写吗
他的状态不用改成非正常，等全部都申报完了再改成非正常
不改成非正常，那还要给他申报11月的工资零申报吗
对，只能先零申报，下个月报完再改成非正常
她10月就离职了，到12月都申报完了，再改成非正常，离职日期就填10月31日可以吗
没问题，到时候你可以修改一下就行
好的，谢谢老师
不客气，帮忙给个五星好评，多谢，多谢！