我有一个按年度的劳务外包项目，签订合同期限为一年，甲方第一个月打款全年费用120万，要求开票，后期每月给外包员工发放工资，现在想问如何每月分摊收入来对应成本，账务处理如何？

答疑问题描述：总公司给了我们两个网络媒体推广业务，我们找第三方广告公司执行，在第三方的收费上和总公司加收15%的服务费，执行期都是一年，投放文章后该文章会在网上挂一年，合同里有明确约定什么时间付多少款；合同的执行期是一年，从今年10月份开始，10月份会全部投放文章，后面的11个月里就不会再投放文章了，只是确保前期投放的文章会挂在网上；两个业务都是在网上推文和挂问题，第一个业务是按季度付款，我可以让对方按平摊至每个月金额来发票吗？另外一个业务是按合同约定期来付款，比如未启动先付8.6万定金，10月份支付40万，明年1月支付34万等等，这个我可以也按总金额平摊到每个月，以此来确定开票金额吗？

甲装修公司为增值税一般纳税人，其装修服务适用增值税税率为9%。2021年12月1日，甲公司与乙公司签订一项为期3个月的装修合同，合同约定装修价款总额为200000元，增值税税额为18000元，装修费用每月按完工进度支付。2021年12月31日，经专业测量师测量后，确定该项劳务的履约进度为40%；乙公司按完工进度支付价款及相应的增值税款。截至2021年12月31日，甲公司为完成该合同累计发生劳务成本50000元（假定均为装修人员薪酬），估计还将发生劳务成本70000元。2022年2月28日，工程完工，乙公司支付剩余价款同时支付对应的增值税款。2022年为完成该合同共发生劳务成本120000元（假定均为装修人员薪酬）。要求：做出以下业务会计处理。(1)2021年实际发生劳务成本50000元。(2)2021年12月31日确认劳务收入并结转劳务成本。(3)2022年实际发生劳务成本70000元。

、甲装修公司为增值税一般纳税人，其装修服务适用增值税税率为9%。2021年12月1日，甲公司与乙公司签订一项为期3个月的装修合同，合同约定装修价款总额为200 000元，增值税税额为18 000元，装修费用每月按完工进度支付。2021年12月31日，经专业测量师测量后，确定该项劳务的履约进度为40%；乙公司按完工进度支付价款及相应的增值税款。截至2021年12月31日，甲公司为完成该合同累计发生劳务成本50 000元（假定均为装修人员薪酬），估计还将发生劳务成本70 000元。2022年2月28日，工程完工，乙公司支付剩余价款同时支付对应的增值税款。2022年为完成该合同共发生劳务成本120 000元（假定均为装修人员薪酬）。要求：做出以下业务会计处理。(1)2021年实际发生劳务成本50 000元。(2)2021年12月31日确认劳务收入并结转劳务成本。(3)2022年实际发生劳务成本70 000元。(4)2022年2月28日工程完工，确认2022年劳务收入并结转劳务成本。

老师，如下题，答案是什么呀？ 一、2016年3月20日我司与甲方签订一份工程合同，合同金额为1000万，2016 年5月30日完成工程进度70%,相应开出增值税票700万，成本暂拨工程80% 进行结转，竣工完工结算日为2016年7月20日已与甲方确认了总工程收入为 1000万且2016年7月30日开具了300万增值税发票，甲方扣留5%做为质保金， 特质保期满20天后，给予支付：在此期间所发生的分包工程费用：200万元。 人工费用：70万，机械费用：200万，材料费：230万。 1、问：该项目开具的增值税票1000万，需要交纳的税种及税金？如何进行进度 款及结算款账目处理。 2、在7月前所发生的减本费用账目处理。 3、工程竣工后的账目处理

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。