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请问,公司支付员工解除劳动合同补偿金,该如何入账(具体明细会计分录)?谢谢!

2023-11-17 11:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-17 11:09

1.如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。会计分录为:借:管理费用——工资,贷:现金。 2.如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。会计分录为:借:长期待摊费用——补偿金,贷:现金/银行存款。 3.解除合同补偿计入管理费用科目核算。计提解除合同补偿支出的时候,账务处理是:借:管理费用—辞退补偿,贷:应付职工薪酬—辞退补偿。实际支付解除合同补偿的时候,账务处理是:借:应付职工薪酬—辞退补偿,贷:银行存款等科目。

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快账用户1736 追问 2023-11-17 11:11

这部分支出需代扣代缴其个人所得税的吗?

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齐红老师 解答 2023-11-17 11:13

同学你好 这个需要的哦

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快账用户1736 追问 2023-11-17 11:16

全额计算个税还是有限额的?或者说此类收入,对员工来说是免个税的?

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齐红老师 解答 2023-11-17 11:18

同学你好 辞退补偿款要交个税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

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快账用户1736 追问 2023-11-17 11:35

员工一次性领取收入是当地月平均工资3倍发上的部分需交个税,是吗?

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快账用户1736 追问 2023-11-17 11:36

发上 更正为 以上

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齐红老师 解答 2023-11-17 11:42

同学你好 对的 是这样的

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1.如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。会计分录为:借:管理费用——工资,贷:现金。 2.如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。会计分录为:借:长期待摊费用——补偿金,贷:现金/银行存款。 3.解除合同补偿计入管理费用科目核算。计提解除合同补偿支出的时候,账务处理是:借:管理费用—辞退补偿,贷:应付职工薪酬—辞退补偿。实际支付解除合同补偿的时候,账务处理是:借:应付职工薪酬—辞退补偿,贷:银行存款等科目。
2023-11-17
借:管理费用辞退福利费,等科目贷:应付职工薪酬-辞退福利。借:应付职工薪酬-辞退福利贷:银行存款
2022-10-11
您好,按工资薪金申报个税即可
2021-01-07
你好  这个按 离职补偿金来报个税    
2021-04-15
您好!正在为您解答,请稍后~
2023-02-11
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