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我想问一下就是10月1号到10月31号购税申报系统工资4000,但是呢,10月份记账的时候没有计提这笔钱呢,也没有发放,那这4000的工资我可以在11月份计提吗?

2023-11-15 11:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-11-15 11:48

您好,这个的话是可以在11月计提的

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快账用户8687 追问 2023-11-15 11:49

好的老师,就是10月份个税申报的这4000的工资实实在在的也没有发放,但是我10月份做工资的时候我忘了计提了,我可以先在11月份补提嘛,嗯,但是不发放,因为我确实还没有发放呢

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齐红老师 解答 2023-11-15 11:54

对的,理解的是没错的

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快账用户8687 追问 2023-11-15 11:55

好的老师,我就是这样理解的,嗯,我10月所属期申报个税系统的时候申报工资了,但是呢,我记账的时候我忘了补提了,那我就在11月份的时候,记账的时候补提这个工资,嗯。什么时候我这个工资我实际在你比如说我12月份的时候,我通过银行转账,我发放给员工了,然后我在12月份记账的时候再把这笔工资发下去,这样记账对吗?那就是说您看10月份的时候个税申报系统我申报了4000的工资,我10月记账的时候忘做了,我在11月份这样记账,借管理费用工资贷,应付职工薪酬,等到我12月份实际发放的时候,我再做一笔借应付职工薪酬贷,银行存款,您看这样做对吗?

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齐红老师 解答 2023-11-15 11:58

对,因为你这样相差了一个月就是在十二月份再做一个分录就可以

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快账用户8687 追问 2023-11-15 12:10

好的老师,我就是想那个再问你一下,就是说我这个工资我还没有实际发放下去,我可以先申报上,然后后发放吗?

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齐红老师 解答 2023-11-15 12:48

可以,这个是不影响的申报

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快账用户8687 追问 2023-11-15 12:51

好的老师,但是就是那个我我我我那个我听他们说的,嗯10月份的工资申报哈,他是正规就是说嗯10月份账上计提,然后11月份发放工资,然后11月账上计提,然后在12月份的时候申报的是11月份的个税,这个11月份的这个工资,实际上就是发的10月份的工资,这样是不是也可以啊?

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齐红老师 解答 2023-11-15 12:51

对,这种办法,也是12月申报10月的工资的

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快账用户8687 追问 2023-11-15 12:53

好的老师,但是吧,您看像我这种做,但是我这种就是我现在目前这种方法就是我我工资没有发放下去,我就已经把工资先申报了,嗯,就是10月份就是员工10月份的工资,嗯,我个税是申报在10月所属期了,呃,但是没有实际发放,我得跑到11月发放了,嗯,可能是不是有点属于提前申报了,这样行吗?然后就是我10月份记账的时候也忘了记提了,我在11月份补提可以吗?连补提带发放

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齐红老师 解答 2023-11-15 12:56

信,是不影响这个整体的

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快账用户8687 追问 2023-11-15 12:56

好的,老师如果说我这样做的话,嗯税务要是查这个账的话算违法吗?或者不合规吗?

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齐红老师 解答 2023-11-15 12:58

不算,这个肯定不违法

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您好,这个的话是可以在11月计提的
2023-11-15
您好,这样的话,你可以在11月发放,计提发放都在11月就可以的
2023-11-13
11月,发是按你们实际做,计提是权责发生制做
2020-11-16
您好,11申报的是10月实际到手的工资,就按照这个逻辑来即可
2021-11-24
你好 申报的是发的  没发的是 0报 
2023-11-15
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