自然人独资企业，法人，财务负责人，办税人员是同一个人的话有什么风险

老师，姐妹几个只有一个人用父母的扣除数，可以按3000扣减吗

XX公司规定：每月3.15号发上个月工资，4.10号缴纳3月份社保，但是个人承担的社保公司不垫付，在3.15号发工资的时候需要提前扣出来 3月份工资做账： 借：应付职工薪酬 （2月份计提应付工资） 贷：其他应付款--个人社保费 应交税费--个人所得税 银行存款 3月份计提社保做账： 借：销售费用--社保费 管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保费 4.10号缴纳社保做账 借：应付职工薪酬-社保费 其他应付款-个人社保费 贷：银行存款 以上这样做账，是否正确

举例我进货成本400，但是产品退空箱减去50，这个要怎么分录

2025年春节有几天带薪休假？

公司春节假期放到年初七，年初八复工，但是老板通知不上班，待定，也没说具体上班时间，工资还有得拿吗？

第四问超额股利为什么要减掉330 是因为总的股利不超过剩余股利的数吗

老师晚上好，请教个问题，就是我单位是一个建筑施工公司，挂靠一个有资质的公司签了一个合同额100万的合同，增值税税负率百分之二点五，管理费百分之三，适用税率为百分之九，印花税率为万分子三，企业所得税税负率为百分之二，请问需要向被挂靠企业缴纳多少税费？销项税额多少？根据税负率计算的增值税税额多少？附加税多少？应交的企业所得税多少？挂靠方缴纳的税费合计多少？综合税费率？需要的进项多少？该项目的所得额多少？需要的成本费用发票多少？进项税额占开票额的比例？成本票与开票额的比例？挂靠方拿回的工程款？提供的成本费用发票含税金额多少？差额为多少？谢谢老师

老师您好，福利费可以直接计入管理费用福利费吗，不从薪酬科目过度

您好，例如：员工聚餐，计入借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬福利费，然后借应付职工薪酬福利费，贷银行存款，请问这个人福利费需要申报个税吗？

老师，我有个朋友她入工厂没几个月，老板没有给买社保，给买了意外保险，后来她在做工时烫伤了，住院3个月医药费10多万，他老板不肯赔那么多，她可以怎么维权？