您好,可以的,让人事把工资改一下,用ROUND这个函数把应付工资不要有小数点,取整数,这样我们财务也不用调整了
私人账户发放工资,计提的工资,做的是借,管理费用 工资,贷,应付职工薪酬 工资,然后四月做的是,借,应付职工薪酬 工资,贷,其他应付款,这样做合理吗?私人账户,还有,我们应付职工薪酬科目有余额,是贷方负数
想问下老师,企业做了这样一笔分录,我现在要把它调整正确,因为做什么分录呢。 问题是:1-12月计提都是借销售费用-工资,贷应付职工薪酬-工资,但是12月突然做了这样一笔分录,等于应付职工薪酬-工资多计提了这个数,现在不平了,怎么做调整分录呢
老师。实发与应发的工资因为是四舍五入有小数点我做计提的时候,差额调到制造费用-工资,做一笔调整的分录冲平这样对吗? 借:应付职工薪酬-工资 贷:制造费用-工资(贷方负数)
老师你好,我做内账,我们公司规定,入职未满一周的员工不发放工资,我计提工资的时候是做了: 借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬 现在我发放工资了,发现有一部分的员工未满一周就离职了,但是工资我又计提了,我应该把计提的冲红,重新做一笔工资的分录吗?
老师、我11月计提工资:借管理费用10万 贷:应付职工薪酬10万,然后工资计提多了,我想红冲掉之前的计提,然后在做正常实发工资数,借管理费用(红字10万)贷应付职工薪酬(红字10),这样怎么管理费用变有差额负数了
企业在计算股权转让所得时不得扣除被投资企业未分配利润等股东留存收益中按该项股权所可能分配的金额。为什么这道题目在计算应纳税所得额时扣除了按股权份额计算的留存收益中分配的金额?
当月计算一部分工资8000,次月要发放是时在补提剩下工资35000,申报个税是按43000,这样子要不要去改什么吗
请问老师,税审就是所得税汇算清缴审计吗?
老师,租赁合同里有多项单独租赁合同,大原则是分拆来单独处理的,但承租人满足条件可以选择简化处理,选择简化处理的租赁合同中有租赁和其相关的非租赁部分合并为租赁,请问这样理解对吗
老师好,帮看下下图右边那个发票的,有什么用的,没看到会计分录有体现的哦
老师,租赁合同里有多项单独租赁合同,是不是必须要拆分多个租赁合同来单独处理的,又说承租人可以选择简化处理,租赁合同中有租赁和其相关的非租赁部分合并为租赁,请问这个简化处理是建立在已经拆分之后的简化还是拆分之前的,没太理清楚他们之间的关系
老师你好,个人所得税申报,是不是一月15日前申报上一年12月份的个人所得税,但是我们公司1月20日才发放12月份的工资,这个怎么申报?
老师,我现在才收到一些24年9月、10月、11月、12月的专票和普票,我24年12月的账已经结账了,但是可以反结账,我把9月的发票入在24年12月?24年第四季度的就入在25年?因为在实操中好像去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份,因为成本、费用的入账,开票与入账的跨度在三个月以内都是合理的。
请问老师,24年9月份的一些专票我现在才取得,发票不能跨年,那我该怎么办?
请问老师,在实操中去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份是吗?
好的,谢谢老师
亲爱的,您太客气了,祝您生活愉快! 希望以上回复能帮助您, 感谢善良好心的您给我一个五星好评~