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公司承担员工全部社保,应发工资4340.01元,社保1340.01元,到手工资3000元 计提、缴纳分录怎么做?

2023-10-19 22:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-19 22:38

你好,学员,应发工资和到手的差额,是个税,还是什么的

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快账用户9376 追问 2023-10-19 22:50

差额是交的社保

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齐红老师 解答 2023-10-19 22:50

这个不是企业承担的吗,这样的话,应发和到手一样才对

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齐红老师 解答 2023-10-19 22:51

借管理费用-工资3000 管理费用-社保1340.01 贷应付职工薪酬-工资3000 应付职工薪酬-社保1340.01

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你好,学员,应发工资和到手的差额,是个税,还是什么的
2023-10-19
您好,这个是  借方  管理费用  4340.01 贷方应付职工薪酬3000  其他应付款  1340.01
2023-10-19
你好,计提工资、社保会计分录 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资 ——社会保险费(企业部分) 发放工资会计分录 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳社保会计分录 借:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
2022-05-15
你好,两种做法,你要么给他计提到工资里面,计提的时候计提3351.13 然后发工资的时候从工资里扣除,这样申报的时候按照3351.13给他申报。
2023-04-22
您好,解答如下 借:管理费用8500 贷:应付职工薪酬8500 借:管理费用1000 贷:应付职工薪酬-社保1000 借:应付职工薪酬8500 其他应付款300 贷:银行存款8200
2024-01-11
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