稍等稍等,我发给您公司。
老师您好,我这现在有点儿懵住了,这个公式里PD1是什么?
老师您好,保本营业额计算公式是什
老师您好,残保金上年在职职工人数的计算公式是什么
老师,公司前几个月给有1-3岁孩子的员工发了育儿补贴,每月250,现在公司又因为国家一直没出正式的育儿假补贴文件,这个月扣回了之前发的育儿工资,怎么做账呀?
老师,您好!育儿假的计算公式是什么!!
公司去年的账已经封账了,想补去年10.11.12的个税申报是个人去还是公司去税务大厅办理
2024年12月的报关单已于2025年3月17日出口退税申报成功,税局要求实地核查,需要24年跟25年的账本提供么?如果在4/15前没退税下来,要提供哪些凭证,这个4/15指的是申报时间还是税金退回来的最后期限?实地核查会问哪些问题?
初始入账价值与初始入账金额是不是问的东西不一样
老师有收入跟成本不匹配一说么
个人所得税工资薪金网页版,更正申报,不可以新增人员和更换人员么
老师,招聘达到退休年龄的职工还用在社保局增员吗,只需要在个税扣缴端增员吗,工资没达到5000也需要在个税扣缴端增员吗
老师有收入跟费用不匹配一说么
自然人独资为什么每个月都要申报个人所得
报销是转到个人银行卡上累计多了会涉及个税吗
老师,2月份补发24年的工资,发现多发了一个月,这个工资是发给法人的,法人跟公司平时也有往来,计入其他应收款了,现在能把多发的这个工资调整到其他应收款这个科目吗
你好 3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。育儿假支持的对象是符合要求的夫妻,一般规定在子女满三周岁之前,每个人可以每年有五个工作日的假期,既可以连着休,也可以分开休,而且这个时期内的工资待遇和平常一样。天数:条例中规定了育儿假,育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受,也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加, 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五条 子女满三周岁前每个周岁以内,夫妻每人每年都有5个工作日育儿假
计算公式是怎么算?
比如10天,基本工资2360,算出来是多少钱?
是问生育金怎样算是这样吗?
对,10天育儿假,按深圳基本工资怎么算?
深圳的这样 你参考一下 深圳生育津贴怎么算 1、按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。 2、以X公司为例,该公司有员工100人,上年度职工平均工资为1万元/月,A职工原工资为1.5万元/月,B职工原工资为0.5万元/月。 3、A、B两职工怀孕休假期间,X公司现按照原工资标准,将生育津贴逐月垫付给A、B。那么社保经办机构拨付给X公司的生育津贴为每人1万元/月,A职工的生育津贴低于原工资标准,X公司垫付时需给A职工另补5000元,A职工每月还可以领1.5万元;B职工的生育津贴比原工资多5000元,X公司应将生育津贴余额支付给职工,B职工每月可领1万元。