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老师,有员工已经报了4个月工资了税务系统,但是他不想交社保,这样继续报个税工资 会有什么风险呢?

2023-10-17 16:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-17 16:13

你好,会存在工资申报和缴纳社保人员信息不同步。

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快账用户4026 追问 2023-10-17 16:14

那税务部门会对企业有啥限制或罚款吗?

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齐红老师 解答 2023-10-17 16:15

你好,这个就需要看你当地税局的管理了

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快账用户4026 追问 2023-10-17 16:17

那还有另外一个问题,如果这个员工没交社保,然后公司是帮他买的团体意外险的,不报工资的话,税务会与保险公司信息同步吗?

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齐红老师 解答 2023-10-17 16:19

你好,那这样还是不一致啊(有意外险,而没有申报工资)

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快账用户4026 追问 2023-10-17 16:21

那我现在最保险的方法是,工资只能正常报,至于社保不同步的话到时候看税务局处理方式对吧?

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齐红老师 解答 2023-10-17 16:21

你好,是的,是这样的

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相关问题讨论
你好,会存在工资申报和缴纳社保人员信息不同步。
2023-10-17
您好!1、不缴纳社保对企业的风险:(1)监管部门的处罚;(2)员工的追缴;(3)企业的口碑;(4)员工发生工伤的理赔;(5)员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼;2、不申报个税的风险:未进行个税申报的工资薪金不得在企业所得税前扣除
2021-02-21
同学,你好,现在没有强制,一般问题不大。
2022-12-10
你好,没有风险的两处工资可以。
2021-10-26
你好,可以申报的,没社保也要申报
2020-11-04
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