同学你好 问题不完整吧
北公司职工刚的月工资标准为3782元。201年7月份31天,事假5天病假3天,月双体假9天,出勤16天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人事假期间包括一个星期休假(2天),另外,该月夏刚还应享受保健津贴500元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金150元要求:按照下面四种方法,分别计算夏刚7月份的计时工资(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资,(3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元,全月双休日8天,节假日1天,该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日),事假1天,出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资,周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资,并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元,全月双休日8天,节假日1天,该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日),事假1天,出勤20天(其中周日加班1天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资,周日加班该公司支付双倍工资。要求:(1)按30日计算日标准工资,并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(2)按30日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资;(3)按20.83日计算日标准工资,并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(4)按20.83日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐1月标准工资为6249元,全月双休日8天,节假日1天,该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日),事假1天,出勤20天(其中周日加班1天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资,周日加班该公司支付双倍工资。要求:(1)按30日计算日标准工资,并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(2)按30日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资;(3)按20.83日计算日标准工资,并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资;(4)按20.83日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
5. 资料: 江北公司职工夏刚的月工资标准为3782元。2019年7月份31天,事假5天,病假3 天,月双休假9天,出勤 16 天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的 90%计算。该工人事假期间包括一个星期休假(2 天)。另外,该月夏刚还应享受保健津贴 500元,夜班津贴 350 元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金 150 元。 要求: 按照下面四种方法,分别计算夏刚7月份的计时工资。(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资。(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资。 (3)按 20.83 天计算日标准工资,按出勤天数计算工资。(4)按20.83 天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资。(5)按上述计算结果分别计算夏刚7月份的实发工资。
借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:其他应付款发现这笔分录是多做了的,且是上一年的,现在该怎么调
个体工商户为什么不能开通电子承兑收付
今年2025年但是想做元工成本在2024怎么做
老师好,我叫朋友帮我开13点的发票,他也按照13个点税扣除,他会亏本吗
老师你好,我中途建帐目前只有银行卡余额 固定资产数据 其他应收押金 录入期初试算不平 应该对应录入负责所有者权益哪个科目呢?
本年度计入的人工成本应该计入以前年度怎么调账?
24年12月份年终奖并入到12月份工资一起发放,但是工资却是在25年1月份发的。这个收入的个税是算到24年工资里面还是25年工资里呀?
成品油库存,在电子税务局哪里能找到?
A公司帮B公司还C客户的帐,A和B之间没有欠款的账务
老师,公司一般纳税人,签的买卖合同,一式两份各执一份,印花税按照什么申报缴纳,公司只是按照不含税销售收入申报的,作为买方我公司也需要按取得进项发票不含税金额申报吗?