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老师,公司日常差旅费、餐费、福利费等费用,员工自己先垫付,后面再找公司公账报销可以吗

2023-10-09 15:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-09 15:59

同学您好,你好,可以的, 没问题

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快账用户3235 追问 2023-10-09 16:21

公司指定一个员工专门报销所有员工的日常费用,后面再统一公账转给这个指定的员工,合理吗

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快账用户3235 追问 2023-10-09 16:22

有没有税务风险呢

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齐红老师 解答 2023-10-09 16:32

同学您好,你好,可以的, 没问题备用金没有税务风险

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快账用户3235 追问 2023-10-09 16:34

不是备用金哦,是员工先自己的钱垫付,以后月份再银行卡公账转给这个员工

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齐红老师 解答 2023-10-09 16:39

同学您好,你好,也行的,这种情况也可以

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快账用户3235 追问 2023-10-09 16:40

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2023-10-09 16:43

不客气,有空给五星好评:(我的提问-本问题沟通界面,结束提问并评价)

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同学您好,你好,可以的, 没问题
2023-10-09
你好;  可以的; 可以垫付的报销的  
2023-05-25
你好,可以的。 费用发生的时候,借:管理费用——业务招待费,贷:其他应付款 从公账将此款转到个人,借:其他应付款,贷:银行存款 
2020-11-04
同学,你好,可以的,这样是行的
2022-05-16
您好,这个是可以的,可以
2023-08-01
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