我们有个同事1月份的时候申报了35000的全年一次性收入，到现在所有的一起总收入是129000元，缴税了2259元。 专项扣除6万+其他扣除2.4万=8.4万 我们老板现在只愿意承担3个点个税，现在还给这个同事申报个税的话，12.9-8.4-3.6=0.9交10个点的税了，如果以后每个月还给他发工资，那汇算清缴也是按10个点缴税了吗？是不是不能继续申报工资了。

老师您好！我在两个单位工作，我的个税指定了一个公司预扣预缴，但是两个公司工资总额扣除专项附加后不到5000元。今年个税改成累积扣除60000元，当我在另一个单位申报个税时候出现了应交税额，请问这个应交税额是不是如果我年底汇算清缴时工资总额不超过6万还是会退给我的？

老师好，如果2020年在两处有工资薪金收入，一处每月工资4000元，另一处每月工资5000元，两处合并的工资总额是108000元，平时两处每月都按规定申报了个税，但因为都未达起征点，所以不用预缴个税，除了固定费用5000/月可扣，没有其他的扣除项。那根据汇算清缴的政策，收入不超12万，都不用汇算清缴，对吗？要不要补税？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

我们工资发放是次月发放上月，9月份新入职员工，他以前的工资发放模式和我们一样，那现在我报9月份个税，他在我单位的收入按零报（因为9月份工资10月份发放11月报税），9月份的个税他也还在原单位申报，那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了？那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗？对纳税申报有什么影响？

指定@郭老师继续回答， 一次性发几个月的工资，个税怎么算？怎么报 发工资的次月申报个税的一到本月份的收入减去一到本月份的扣除）*税率-速算扣除-之前月份预缴 以前每个月工资都达不到交个税标准。现在合起来9000多，前面一个月份已经报了可以按减去报过的金额申报吗 那如果还是产生个税怎么做账 之前都预提过，现在放一起报就有个税了