咨询
Q

公司人事做工资表时,7月份工资里扣得是6月份社保,这会导致其他应收款的一个差额,这个账务处理怎么弄

2023-09-27 15:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-27 15:57

这个差额就是在你发放工资的时候不就冲销了吗

头像
快账用户1127 追问 2023-09-27 16:11

社保差额怎么冲呢,公司交的是个人部分和公司部分,应发工资数额是要剪掉6月份社保的,而公司交的是员工7月份社保

头像
齐红老师 解答 2023-09-27 16:14

你给我发一下你的快递分录看一下

头像
快账用户1127 追问 2023-09-27 17:33

实际交个人社保是1283.72,工资表上是1207.08

实际交个人社保是1283.72,工资表上是1207.08
实际交个人社保是1283.72,工资表上是1207.08
头像
快账用户1127 追问 2023-09-27 17:33

您看是不是有差额、账不平呢

头像
齐红老师 解答 2023-09-27 17:40

您的意思是不是说社保多扣了?

头像
快账用户1127 追问 2023-09-27 17:41

是的是的

头像
齐红老师 解答 2023-09-27 17:42

社保多扣了,工资给人少发了在下月工资的时候加上少发的就行了

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
这个差额就是在你发放工资的时候不就冲销了吗
2023-09-27
您好,有的,6月的新员工缴了社保人事忘记扣了,在7月里补扣的,把这个其他应收款和这个员工计提工资的科目冲平
2023-09-27
借应付职工薪酬借管理费用负数。
2021-03-08
你好 ; 既然缴纳了的话 那么应该是至少扣除了2个人的社保的;  为什么社保明细没有产生 这个4个人的 明细 ;    其他应付款借方有余额 的话  说明你没有工资扣除的导致的余额;  工资发生了吗  
2021-10-20
你好 ;    你可以调整的 ;  可以的   
2021-10-19
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×