啊,这种情况的话是没有问题的
您好,公司是建筑装修公司,我们工地有很多个人的包工头,我们给了工程款,但是他们没有办法提供发票给我们,然后就有一家A公司,自由职业者包工头和A公司签合同,去管理他们。然后我们把钱打给这个A公司,A公司再把钱打给包工头们,然后他们就开具的6%的发票给我公司。开具的税收编码都是企业管理服务。开具的发票如:*企业管理服务*劳务外包服务费、*企业管理服务*项目管理、*企业管理服务*保洁服务、*企业管理服务*企业管理服务。 这几个发票入账应该计管理费用-服务费,还是主营业务成本呢?
我们公司是一般纳税人,然后经营范围有劳务分包,我们幕后老板分包了一个工程,需要给施工单位开建筑劳务发票,我们公司就开出去3%的建筑劳务发票,然后由包工头代开的个人抬头的劳务发票给我们公司,作为成本,这样在税务角度是否合理? 还是说开劳务发票是不是同时包括营业范围有建筑劳务,另外还要办理劳务资质证才能开建筑劳务发票?
请问老师,我们办公楼装修,建筑公司下面的包工头负责我司工程,结算时,我们把工钱从公户转给包工头,最后由建筑公司开发票给我们,我们让建筑公司出具一份与包工头有真实业务的证明,这样符合税法规定吗?不属于发票流与资金流不一致的情况吧?
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
您为纳入增值税发票管理系统风险纳税人名单管理中的纳税人(税控系统中全链条红色预警和机动车发票监控规则产生的风险纳
开票拍摄制作费大类是什么
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我要在12月账计提2024年5-12月的电话费,因为这部分发票是在1月份开回来的,等1月份账的时候再冲销计提,后面账要咋做
出差没有车票,报销怎么说明
老师,没有问题哈
对的,这个是没有问题的。