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老师,公司为员工购买社保,公司全额承担包括个人部分,应该如何入账??

2023-09-20 16:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-20 16:46

您好, 都计入管理费用-社保费

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快账用户8279 追问 2023-09-20 16:50

要不要计提了?还是购买社保后全部计入管理费用-社保

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齐红老师 解答 2023-09-20 16:51

是购买社保后全部计入管理费用-社保

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快账用户8279 追问 2023-09-20 16:55

公司承担个人所得税呢!怎么做

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齐红老师 解答 2023-09-20 16:56

计入营业外支出就行

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您好, 都计入管理费用-社保费
2023-09-20
借管理费用,社保贷应付职工薪酬,社保借应付职工薪酬、社保贷、银行存款,个人应该承担的那一部分汇算清缴需要调整,不允许抵扣所得税。
2022-02-17
同学你好,挂靠人员工资可以按公司承担企业部分社保申报,或者工资不申报。
2022-07-12
您好,如果全是公司承担的话,全都计入管理费用里面
2023-03-13
企业承担了员工应承担的社保部分,实务中做账比较灵活,需要结合您单位的实际情况来具体分析。梳理了如下比较常用的账务处理方法,您可以作为参考: 方法一:理解为变相增加了员工扣费前的工资,一并作为工资薪金列支: 计提工资时: 借:管理费用、生产成本等 贷:应付职工薪酬—工资(包含企业承担员工个人社保部分) 应付职工薪酬—养老、医疗等保险(单位承担部分) 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—养老、医疗等(企业承担员工个人社保部分) 应交税费—应交个人所得税(若涉及) 银行存款 交社保时: 借:其他应付款—养老、医疗等(企业承担员工个人社保部分) 应付职工薪酬—养老、医疗等(单位承担部分) 贷:银行存款 方法二:不通过应付职工薪酬计提,单独列支为成本费用: 交纳社保时: 借:管理费用—养老、医疗/营业外支出等(个人应承担的部分) 应付职工薪酬—养老、医疗等(单位承担的部分) 贷:银行存款 小贴士:作为工资薪金列支的部分,需要并入工资申报个税,该种情况通常可以按照工资薪金税前扣除。单独计入成本费用科目的,可能会被认为是无关费用,一般是不可以在税前扣除的。由于各地税局业务要求不统一,是否可以税前扣除,建议您再核实下当地税局的口径更稳妥哦~
2021-06-21
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