老师，您好，公司给员工租房子已付款，借：管理费用—非货币性福利 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：银行存款，对？
同学，你好 嗯嗯，对的
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老师请问一下，这题的分录不是应该是 借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 15000 借:应该职工薪酬-非货币性福利 15000 贷: 累计折旧 15000 那为何不选B呢？
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老师，团建是不是借管理费用――福利费团建 贷应付职工薪酬――非货币性福利
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1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2
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发放员工福利，库存商品出库时，系统自动生成：借：销售费用-职工福利费 贷：库存商品 ，我做笔调整分录，借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 可以吗？
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老师，您好，中秋节外购月饼发给员工，做分录 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：银行存款 借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 但是月饼金额应该计入员工个人工资薪金里，并申报个税，那这样月饼金额到底属于工资薪金了，还是职工福利费呢？
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老师请问一下公司给员工报个税，23年10月到现在都没有扣孩子的专向扣除、个税多交的还能返回到员工本人吗？如果能，是员工自己咋样操作？还是不能，谢谢
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一个员工社保1.2月份申报了 工资薪金漏报了 现在已经离职。这种怎么补申报
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老师，我有点晕乎乎了，请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保，贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了，缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊？假如 借管理费用社保 10元，贷应付职工薪酬社保10元，实际单位7元，现在我借管理费用社保-3 ，贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10，贷银行存款10。咋冲哦，乱了乱了
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这道题第四问问 减值的会计处理正确的是？答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418，但是答案没有减50，为什么
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跨年，需要分摊？
同学，你好 跨年需要分摊
分摊怎么做分录
借：长期待摊费用 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：银行存款， 借：管理费用—非货币性福利 贷：长期待摊费用
一年以内的走：长期待摊费用
同学，你好 跨年了，就用长期待摊费用
好的，谢谢老师
同学，你好 不客气，祝工作顺利