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老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗

2023-09-04 16:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-04 16:13

你好,是的,里面包括着单位应该承担的部分

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快账用户7272 追问 2023-09-04 16:14

那单位应不应该和员工签订一个 就是应发工资里面包含着单位应该承担社保的部分的协议呢

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齐红老师 解答 2023-09-04 16:14

对,这个肯定是得和员工提前说清楚

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快账用户7272 追问 2023-09-04 16:15

需不需要签个协议呢,协议怎么写呢

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齐红老师 解答 2023-09-04 16:16

你可以在劳动合同里面写清楚,比如说承担个人部分社保

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你好,是的,里面包括着单位应该承担的部分
2023-09-04
1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64
2024-07-12
你好,没错,是这么算的。就是应发
2024-06-21
同学你好 对的 是这样的
2023-09-05
同学你好,一般情况下,是这样的,实际操作中,要看公司如何安排了。
2025-01-07
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