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老师您好,老板的老婆在公司购买社保,社保个人、 企业承担部分都是有公司缴纳,个人承担部分400元左右,申报个税的话,可以按照这400申报吗?有不有什么问题?要不要按照本市最低工资申报个税?

2023-09-04 09:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-04 09:26

你好,个人觉得还是按照最低的工资做工资比较合适

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快账用户3929 追问 2023-09-04 09:27

那她可不可以不申报个税?只缴纳社保?

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齐红老师 解答 2023-09-04 09:27

不行,这样太明显就是代缴的。

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快账用户3929 追问 2023-09-04 09:29

那她按照最低工资发放工资,工资、社保这块会计分录怎么做?

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齐红老师 解答 2023-09-04 09:30

是不是不扣社保,都说公司给交吗

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快账用户3929 追问 2023-09-04 09:34

对,都是公司承担

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齐红老师 解答 2023-09-04 09:35

借管理费用-社保费 贷银行存款

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快账用户3929 追问 2023-09-04 09:45

老师,那她要实际发放工资吗?

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齐红老师 解答 2023-09-04 09:46

最好还是发,这样真是查也不怕啥

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快账用户3929 追问 2023-09-04 09:51

那整个会计分录怎么写?

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齐红老师 解答 2023-09-04 09:51

缴纳社保 借管理费用-社保 贷银行存款

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齐红老师 解答 2023-09-04 09:51

工资 借管理费用-工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款

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你好,个人觉得还是按照最低的工资做工资比较合适
2023-09-04
你好,这种都是公司承担的,就不用申报个税了。
2024-06-17
公司有的人只交社保,不发工资,这种情况下,个人缴纳的部分由公司承担,公司需要按照规定申报个税。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人所得税法规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 在这种情况下,公司需要按照个人所得税法的规定,将公司为员工缴纳的社保费用中应由个人承担的部分作为员工的工资薪金所得,计算并申报个人所得税。
2024-06-17
你好 自己雇员是没有工资的吗?如果么有工资的话 也得涉及报个税的哦。 买社保就说明是你雇员了 。 如果不报 这样处理 是很容易异常的。 税务局会找你的
2021-04-02
对的,是的,都需要申报的,可以这么做。
2023-08-03
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